La plantilla de Ramondin comienza la huelga en protesta por las subidas fijadas en convenio

Estos paros llegan como consecuencia de que «después de que la empresa aceptara aplicar para 2024 y 2025 los incrementos fijados en convenio del 3%, aunque el pago se hiciese entre 2027 y 2029, no quiso comprometerse a actualizar las tablas salariales en todos los conceptos a fecha 1 de enero de 2026, con la subida en este caso del 3,5%». Este desacuerdo paralizó en seco la negociación el martes por la noche y este miércoles, una vez que la huelga ya había arrancado, la dirección de Ramondin ha vuelto a trasladar su propuesta a los sindicatos «pero nos ha dicho otra vez que no puede comprometerse a actualizar todos los conceptos. Esto lo hemos puesto en conocimiento de la plantilla y de manera casi unánime nos ha dicho que sigamos con los paros».

Las negociaciones siguen abiertas «y lamentamos que por el momento el diálogo no haya podido finalizar en acuerdo. Respetamos el derecho a a la huelga que tienen los trabajadores y, al tratarse de un proceso interno, no vamos a hacer valoraciones al respecto. Vamos a activar las medidas necesarias para garantizar el servicio a nuestros clientes», han trasladado portavoces de Ramondin, que cuenta con una plantilla de unos 400 trabajadores, de los que cerca del 90% proceden de Logroño y otros municipios riojanos próximos a la capital.