El TSJR reconoce nulos e improcedentes despidos de trabajadores de SOS Rioja

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja (TSJR) ha fallado a favor de los trabajadores de SOS Rioja en un conflicto que mantienen desde que hubo el cambio de adjudicación a la empresa Pyrenalia NET Center SL - UTE de Telefónica- y ha reconocido nulos e improcedentes los despidos producidos.

Según ha informado hoy UGT, en una nota, este cambio "no se produjo atendiendo a la subrogación de servicios, sino que la anterior adjudicataria, Lanalden, pasó a comunicarles un fin de contrato con fecha 30 de septiembre, y la nueva empresa, Pyrenalia, realizó a todos los trabajadores un contrato a tiempo parcial de 35 horas semanales y con fecha de antigüedad de 1 de octubre de 2014, obviando cualquier derecho adquirido con anterioridad".

En el caso de las trabajadoras con reducción de jornada, la empresa les permitió seguir manteniendo esta reducción, pero sobre las 35 horas de la nueva jornada y no sobre la jornada completa que tenían anteriormente, ha detallado UGT.

Ante esta situación, UGT acudió al Juzgado de lo Social del TSJR, que estimó parcialmente las demandas, reconociendo la subrogación de trabajadores -y no un despido- puesto que seguían trabajando en el mismo centro.

UGT consideró que continuaba tratándose de un despido, ya que se modificaron cuestiones "tan sustanciales" como el tipo de contrato y la jornada laboral, por lo que acudió al TSJR, que "ha estimado completamente las demandas y ha fallado a favor de cada uno de los trabajadores y ha reconocido que sí se produjo tal despido".

En este sentido, según la misma fuente sindical, el TSJR declara que las trabajadoras con reducción de jornada han sufrido un despido nulo, por lo que obliga a la empresa a su readmisión inmediata.

Para el resto, reconoce que se ha producido un despido improcedente por el que da un plazo de 5 días a la empresa para decidir si procede a su readmisión o bien indemnización.

UGT entiende que debe ser el Gobierno de La Rioja el que inste a la empresa a readmitir a los trabajadores y no optar por indemnizarlos.

También considera que el Ejecutivo regional tiene la responsabilidad última sobre ellos y, como tal, velar porque estos trabajadores sean readmitidos en los mismos términos que antes de producirse la última adjudicación, añade el comunicado.

Según UGT, "la Consejería de Administraciones Públicas, con una modificación del pliego de condiciones, con nocturnidad y alevosía, provocó esta situación y obligó a los trabajadores a acudir a la vía jurisdiccional".

UGT ha expresado su "satisfacción" porque la Justicia "ha dado la razón a estos trabajadores, pero considera fuera de toda lógica que tengan que acudir a ella para proteger sus derechos frente a la administración".