«Con el estatuto marco nos jugamos el futuro de la sanidad»
El colectivo médico reclama que se escuche su voz para redactar un estatuto marco que aporte soluciones y fortalezca al Sistema Nacional de Salud
Miércoles, 9 de abril 2025, 07:31
La negociación del estatuto marco del personal sanitario es una de las grandes cuestiones que ocupa ahora al colectivo en España. Inmaculada Martínez Torre, presidenta del Colegio Oficial de Médicos de La Rioja explica la transcendencia de este nuevo marco normativo.
– ¿Qué es exactamente el estatuto marco del personal sanitario?
– El estatuto marco es la norma que regula las condiciones laborales del personal estatutario en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Establece las reglas sobre contratación, derechos y deberes, jornada laboral, movilidad y carrera profesional de los médicos y otros profesionales sanitarios en la sanidad pública española. Su reforma es esencial para modernizar la gestión del personal sanitario y adaptarla a las nuevas necesidades de la sociedad y del sistema de salud.
– ¿Por qué es tan importante y decisiva su reforma?
– Es clave porque el modelo actual presenta múltiples deficiencias como la alta temporalidad en la contratación, con médicos encadenando contratos temporales durante años. También es fundamental mejorar la retribución, la carrera profesional y retener a los médicos y médicas. Todo ello tiene un impacto directo en la calidad asistencial que reciben los pacientes.
– ¿Se está escuchando la voz y las opiniones del colectivo médico?
– En este proceso de reforma, muchos médicos sienten que su voz no está siendo escuchada. Muchas organizaciones profesionales han expresado su preocupación porque consideran que sus principales demandas no están siendo recogidas de forma efectiva. El colectivo médico insiste en que cualquier reforma debe contar con su participación activa para evitar medidas que perjudiquen su labor y el funcionamiento del sistema nacional de salud.
«La reforma del estatuto marco es esencial para modernizar la gestión del personal sanitario»
«El modelo actual presenta múltiples deficiencias, como la alta temporalidad en la contratación»
«Es fundamental mejorar la carrera profesional y retenera los médicos y médicas»
– ¿Qué es lo que demanda los médicos que se incluya en el estatuto?
– Entre las principales demandas de los médicos se encuentra la reducción de la temporalidad mediante procesos de estabilización y oposiciones más accesibles y frecuentes. También piden mejoras en la carrera profesional, con criterios claros de promoción basados en méritos y experiencia.
Otro punto clave es la conciliación laboral, con horarios más flexibles y regulación adecuada de permisos y descansos. Además, el colectivo exige una regulación más justa de las guardias médicas, incluyendo su retribución y la obligatoriedad de descanso posterior. Sin estas medidas, muchos profesionales seguirán sufriendo una sobrecarga de trabajo insostenible.
– Uno de los puntos más controvertidos es la compatibilidad del ejercicio en la medicina pública y privada, ¿cuál es su opinión?
– El debate sobre la compatibilidad se centra en si los médicos del sistema público pueden ejercer también en la sanidad privada. No en vano, el Ministerio impone que jefes de servicio de la sanidad pública no podrían ejercer en la privada y esto es un error. Primero porque se coarta la libertad profesional y luego porque como les obliguen a elegir el que va a salir perjudicado es el servicio público que, además, buena falta tiene de profesionales.
– También se trata de abordar el problema de las guardias de 24 horas, ¿qué propone el colectivo?
– Las guardias de 24 horas son uno de los mayores problemas para los médicos, ya que afectan a la calidad de vida y pueden repercutir en la seguridad del paciente. Proponemos una revisión de las guardias, reduciendo su duración y garantizando un descanso obligatorio después de cada una. También reclamamos una mejora en la retribución de estas jornadas, ya que actualmente las guardias están mal remuneradas en comparación con la responsabilidad que implican. Si no se abordan estos problemas, el agotamiento y la sobrecarga de trabajo seguirán afectando la calidad asistencial y la salud de los médicos.
En definitiva, la reforma del estatuto marco es una oportunidad para mejorar la situación laboral del personal médico y sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud. Sin embargo, es imprescindible que se escuche a los profesionales y que sus demandas sean tenidas en cuenta en su redacción. El futuro de la sanidad depende en gran medida de las decisiones que se tomen en esta reforma.
