La UR aprueba para este año una ambiciosa oferta de empleo público de 62 plazas, 38 de turno libre
El Consejo de Gobierno del campus universitario riojano incluye en su OPE 60 puestos para personal docente e investigador y dos para técnico de gestión y administración y servicios
La Universidad de La Rioja ha aprobado una ambiciosa oferta de empleo público para este año que está integrada por un total de 62 plazas, 60 de ellas corresponden a personal docente e investigador y dos a personal técnico, de gestión y administración y servicios.
Según publica este viernes el Boletín Oficial de La Rioja (BOR), 38 son de turno libre y 24 de promoción interna. La tasa de reposición asciende a 20 efectivos: 18 plazas de personal docente e investigador y dos de técnico de gestión y administración y servicios.
Entre la oferta de 38 plazas de turno libre, 36 son para docentes e investigadores, de las cuales dos de destinan a personas con discapacidad acreditada y tres a la incorporación de personal investigador doctor que haya disfrutado de un Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora o que haya obtenido el certificado como investigador establecido.
La novedad de esta ambiciosa oferta es el número de vacantes que se han convocado por turno libre para el personal docente e investigador, que «duplican» la cantidad habitual. Este incremento viene dado, como explica la Universidad de La Rioja, por la aplicación de la tasa de reposición de trabajadores jubilados (9) y de personas que han renunciado a su plaza (3 en total). Este aumento también está fundamentado en la aplicación de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que afecta a todos aquellos que lleven ocupando una plaza temporal durante más de tres años.
La oferta, además, incluye vacantes en las diversas áreas de conocimiento que están relacionadas con los estudios que se imparten en la UR. Entre ellos, en concreto, se encuentra la única plaza que se ofrece en el área de Fisiología (vinculada a las titulaciones de Ciencias de la Salud), que «contribuye a generar una base del claustro de profesores del futuro Grado de Medicina».
Asimismo, otro de los acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno de la UR consiste en convocar 24 plazas de promoción interna para funcionarios de carrera del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad que hayan prestado, como mínimo, dos años de servicios efectivos en el puesto de origen, para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, dotadas en el estado de gastos del presupuesto 2024.
Estas plazas de promoción interna no podrán superar el número máximo de plazas que sean objeto de la Oferta de Empleo Público de turno libre, en ese mismo año, para el acceso a los cuerpos docentes y de Profesorado Permanente Laboral.
