Los profesores interinos de La Rioja anuncian movilizaciones si no se mejoran sus condiciones

El colectivo de docentes interinos de La Rioja ha anunciado que se está preparando un calendario de movilizaciones en caso de que la Consejería de Educación no atienda sus demandas de mejora de las condiciones laborales. Este colectivo, ajeno a los sindicatos tradicionales y también a la Plataforma de Interinos activa hasta ahora, se ha organizado en las últimas semanas a través de grupos de whatsapp, donde se han concregado varios cientos de estos profesionales.

En una nota de prensa han explicado que estas peticiones incluyen asuntos «que se vienen reclamando desde hace años y que sistemáticamente están siendo ignoradas, tanto por la Consejería actual, como por los anteriores equipos de gestión educativa».

Las movilizaciones contarán con el respaldo de los sindicatos, con quien han estado trabajando de forma coordinada durante las últimas semanas para redactar una serie de reivindicaciones, «que no sólo afectan a los derechos laborales del profesorado interino, sino que también suponen mejoras sustanciales para el sistema público educativo riojano».

El objetivo que persiguen es garantizar una educación pública «más estable, planificada y de calidad para el alumnado riojano».

«Estas propuestas», incide el colectivo «exigen la modificación de la actual Orden de Interinos, cuya aplicación perpetúa la inestabilidad, la precariedad y la falta de transparencia en la gestión de las listas.»

Entre las reivindicaciones que exige el colectivo se encuentra la continuidad de los nombramientos en los meses de verano para el personal docente, jornadas parciales no obligatorias durante todo el curso, con un mínimo ofertado de media jornada, especificación clara de las características de las plazas ofertadas que incluyan la duración prevista de las mismas, permanencia en listas sin necesidad de presentarse a procesos de oposición y toma de posesión del profesorado interino antes de la incorporación del alumnado a los centros, garantizando una correcta planificación y organización pedagógica. Además, reclaman la modificación del apartado de disponibilidad, de forma que la penalización por no acudir a un llamamiento afecte únicamente al periodo concreto y no al total de la puntuación acumulada.

«Una educación de calidad requiere profesorado estable y condiciones laborales justas», sostienen, ya que «la actual situación de inestabilidad y precariedad que padecemos incide negativamente en nuestro desempeño docente, en la planificación pedagógica de los centros y, en última instancia, en el aprendizaje del alumnado riojano».

Consideran los docentes interinos que la Consejería de Educación ha mostrado hasta ahora «una actitud inmovilista, y no ha dado respuesta a estas demandas».

Por todo ello, avisan de que si no se abren «vías reales de negociación» y se atienden estas reivindicaciones, el colectivo interino, «con el apoyo de las organizaciones sindicales», iniciará un calendario de movilizaciones «que se está ya perfilando y que se desarrollará en las próximas semanas».

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