CC OO denuncia el despido de 14 trabajadores en Cruz Roja por causas organizativas y económicas

Once de los catorce trabajadores pertenecen al servicio de transporte adaptado que Cruz Roja presta en la comarca de La Rioja Baja, en las zonas de Calahorra, Alfaro y Arnedo, mientras que los otros tres despidos serán de personas que trabajan en otros tantos programas que la entidad humanitaria sí seguirá desarrollando pero con menos efectivos. El comité de empresa sostiene que existe un convenio estatal de acción e intervención social «con efectos económicos desde abril de 2022, que establece unas tablas salariales mínimas que Cruz Roja ni está cumpliendo ni tiene intención de cumplir, ofreciendo una interpretación de precio por hora que deja a los trabajadores por debajo de la media nacional en el sector».

La situación de la plantilla «es muy complicada», añaden portavoces de CC OO, porque «arrastra una enorme precariedad salarial desde hace años con sueldos situados, en algunos casos, cerca del mínimo interprofesional». Sobrecarga laboral, descoordinación, falta de reconocimiento profesional, bajas por ansiedad, depresión o malestar son otros de los problemas que «dificultan y empañan el enorme esfuerzo» de los profesionales.

Buena parte de los despidos son trabajadores «de más de 50 años», añaden desde el comité de empresa, con lo que su inserción al mercado laboral «todavía será más complicada». Los problemas económicos que, al parecer, sufre Cruz Roja en La Rioja también se extienden a la entidad en otros lugares como Madrid o Burgos. «Llevamos muchos años arrastrando un plan de viabilidad basado únicamente en el despido de trabajadores que, aunque desde la dirección indican que no está relacionado, sale a relucir cada vez que se negocia un nuevo convenio», recuerdan en CC OO.