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Instalaciones de la planta de Standard Profil en Logroño. Sonia Tercero

El comité denuncia que Standard Profil quiere obligar a la plantilla a recuperar las horas del apagón

La representación sindical critica que la dirección de la empresa pretenda que los trabajadores vayan un sábado a hacer ese turno «cuando fue quien ordenó desalojar» la fábrica

La Rioja

Logroño

Martes, 20 de mayo 2025, 18:08

El comité de empresa de Standard Profil ha denunciado este martes que la dirección de la planta logroñesa, dedicada a fabricar componentes para el sector de la automoción, «pretende obligar a los trabajadores a recuperar las horas del pasado 28 de abril, jornada en la que un apagón eléctrico generalizado obligó a interrumpir la actividad en toda la Península Ibérica». Los representantes sindicales recuerdan que «fue la propia empresa la que ordenó el desalojo de las instalaciones y envió a la plantilla a casa por la imposibilidad de continuar con la producción». A pesar de todo, «ahora pretende que esas horas se recuperen un sábado, como si la interrupción del trabajo hubiera sido responsabilidad de los trabajadores».

Según el comité, «resulta especialmente grave que la empresa trate de justificar esta media, tal y como ha trasladado en un comunicado interno, alegando que podría haberse realizado otras tareas como limpieza, obviando que fue ella misma quien decidió suspender la jornada y enviar a la plantilla a casa». Y recuerdan los portavoces que «la normativa laboral es clara al respecto: el artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que cualquier modificación de la jornada debe ser comunicada con un preaviso de cinco días». Además, el apagón eléctrico del pasado 28 de abril «constituye una causa de fuerza mayor, como así lo comunicó el Gobierno de España, lo que exime a la plantilla d ela obligación de recuperar el tiempo no trabajado».

Pretender que se compensen horas por una jornada interrumpida por causas externas y tras una decisión unilateral de la empresa, prosigue el comité, «no solo vulnera derechos laborales sino que introduce un clima de tensión absolutamente innecesario en el centro de trabajo». Los sindicatos tildan la medida de Standard Profil de «injusta y totalmente desproporcionada» y la exigen a la empresa que «rectifique de inmediato».

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