Las nóminas, también

La desaparición de la documentación en papel es un hecho aparentemente irreversible en muchas situaciones. Alguna ha tenido, eso sí, una cierta polémica legal. Es el caso de las nóminas de los trabajadores. Hasta ahora, la jurisprudencia española afirmaba que las empresas estaban obligadas a seguir entregando la información sobre sueldos y retenciones a los trabajadores en formato papel si estos lo exigían. Pero en una sentencia conocida este miércoles, el Tribunal Supremo consideraba «ajustado a derecho» que las compañías comuniquen a los trabajadores sus recibos mensuales de salarios a través de métodos electrónicos. El caso había llegado al Alto Tribunal tras una reclamación del sindicato USO en un conflicto con una empresa asturiana. El Supremo modifica así una doctrina que había establecido en el año 2011.