Los 500 trabajadores riojanos de Mercadona tendrán jornada semanal de 5 días

A partir del tres de agosto, en menos de un mes, Mercadona dará forma a lo que para el comité de empresa de la compañía significa «un hito para la compañía y para el sector de la distribución». «Las trabajadoras y los trabajadores podrán descansar 2 días completos a la semana, así como disfrutar de 8 fines de semana largos al año», han informado en una nota de prensa. Esta medida, afecta en La Rioja a 500 empleados que tendrán una jornada semanal de 5 días.

«Mercadona ha firmado con el Comité Intercentros de Empresa, formado por los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), la implantación en todos sus supermercados de la jornada laboral 5+2, que entrará en vigor el 3 de agosto de 2020», explican en estecomunicado.

Mercadona considera que esta decisión «muestra su compromiso con el empleo estable y de calidad», consolida su compromiso también con la puesta en marcha de medidas «pioneras de conciliación laboral y familiar», que la compañía recuerda lleva a cabo desde hace más de 25 años, cuando decidió iniciar el proceso de convertir en fijos a toda la plantilla.

La nueva medida no llega sin haberla probado antes. Según se explica en dicha nota, este nuevo horario se incorpora después de haberlo puesto en marcha en 31 de sus supermercados. Destacan, además, que se introduce una «iniciativa pionera en el sector», ya que todos los trabajadores de los supermercados de Mercadona «dispondrán de 8 fines de semana largos al año (sábado, domingo y lunes)». Consideran que es una medida «de innovación labora y social en Mercadona» y fruto del compromiso de la compañía con la creación de valor con la plantilla, así como del «impulso y del diálogo del Observatorio del Convenio Colectivo», que permite implementar acuerdos como a los que se han llegado hoy entre Mercadona y los sindicatos.

Ana Micó, secretaria Sindicato Sectorial de Comercio de la FeSMC de UGT, ha recalcado que «el acuerdo es un referente en el sector de comercio y en concreto en el sector supermercados«. »Estamos ante la materialización del compromiso que asumió UGT con las trabajadoras y los trabajadores de Mercadona y que fue llevado a la negociación del convenio y concretado a través del Observatorio creado para articular la participación de todas las partes que, durante un año y medio, hemos trabajado para la consecución de este acuerdo, al posibilitar a las personas que trabajan en Mercadona el disfrute de 2 días de descanso semanales y de 8 fines de semana de calidad al año, compuestos por sábado, domingo y lunes«.

Por otro lado, Ángeles Rodríguez, Responsable Estatal de Comercio de la Federación de Servicios de CCOO ha valorado positivamente esta iniciativa ya que este acuerdo «supone un hito para el sector de supermercados en España». «La plantilla de Mercadona va a ser la primera del sector en poder disfrutar de tres días libres seguidos: sábado, domingo y lunes. Desde el Observatorio del Convenio Colectivo venimos analizando otras posibilidades de distribución de la jornada laboral. Para CCOO este acuerdo es un ejemplo de lo que se puede conseguir desde una negociación con visión de futuro, y demuestra que en el sector de comercio se pueden aplicar medidas que permitan una mejor conciliación de la vida laboral y personal».

Según la directora de Relaciones Laborales de Mercadona, Ruth García, «hoy es un día muy especial para Mercadona porque la jornada laboral 5+2 representa un paso muy importante en la mejora continua de las condiciones laborales que caracteriza a la compañía desde hace más de 25 años. Apuesta por empleo estable y de calidad, de forma decidida por la igualdad, compartir el 25 por ciento del beneficio generado con la plantilla, conciliación.... han sido algunas de las medidas que ha repasado. Por lo que ha declarado: «Estamos convencidos de que este es el camino para seguir mejorando. Y también, de que ninguna de estas medidas sería hoy una realidad sin nuestro Modelo de Calidad Total y las aportaciones de las trabajadoras, los trabajadores y de sus representantes sindicales. Son ellos, sin duda, las personas que formamos Mercadona, las que contribuyen a que continuemos avanzando para estar a la vanguardia y ser pionera en aspectos laborales y sociales».