Ocón anula 4 de las 8 comisiones de servicio del Gobierno del PP en funciones

El consejero de Gobernanza Pública de Gobierno riojano, Francisco Ocón, ha anunciado este viernes la anulación de cuatro de las ocho comisiones de servicios convocadas por el Ejecutivo popular en funciones, durante el pasado mes de julio.

Ocón ha participado en la primera Mesa General de Negociación con los representantes de las organizaciones sindicales UGT, CCOO, CSIF, FSES y STAR, ha detallado el Gobierno regional en una nota que recoge EFE.

Ocón ha pedido a los sindicatos «un diálogo constante y fluido» para alcanzar acuerdos de consenso con los empleados públicos en la Mesa General, en la que ha informado del análisis del borrador de la orden de ayudas sociales y al estudio correspondientes a 2019, que suponen el 1 por ciento de la masa salarial.

En relación a las cuatro comisiones de servicio anuladas, ha detallado que se tramitaron sin que concurrieran razones de necesidad ni de urgencia, «condiciones imprescindibles» para su convocatoria.

Para ello, previamente, se aprobó la modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT), lo que supuso la creación de siete puestos de trabajo, entre los que figuraron cuatro delegados de protección de datos, un jefe de sección de justicia y menores y otros dos de servicio de integración ambiental y de universidades e investigación.

Junto a estos puestos de trabajo, ha recordado, se produjo la convocatoria de cuatro comisiones de servicio más, «cuya necesidad está siendo estudiada», al igual que los más de 270 puestos que están provistos bajo esta figura.

Ocón ha recalcado que «las comisiones de servicio deben ser empleadas de manera extraordinaria para la provisión de puestos en la administración, no de manera generalizada como ha venido siendo utilizada« por los ejecutivos anteriores del PP.

En este sentido, para la cobertura de puestos vacantes en la administración, ha apostado por otras figuras que sí responden a los preceptos de igualdad, mérito y capacidad, como el concurso de méritos que la Dirección General de Función Pública que se espera articular en el menor tiempo posible, dado que la última convocatoria data del año 2009.

Por último, el consejero, se ha referido a la próxima publicación en el Boletín Oficial de La Rioja (BOR) de la resolución para el nombramiento de funcionarios de carrera en la escala de agentes forestales, para su «inmediata» toma de posesión.

Por su parte, en una nota, el sindicato CSIF ha considerado «absolutamente insuficiente» la propuesta sobre ayudas sociales y al estudio que ofrece la Administración a sus empleados y ha pedido un mayor esfuerzo para compensar los sacrificios realizados por los empleados públicos y recuperar los derechos perdidos durante los últimos años.

En concreto, CSIF ha recalcado que se debe dedicar el 2 % de la masa salarial a estas ayudas y sacar de la partida de acción social el gasto del seguro que cubre a la comunidad de responsabilidad civil y accidentes y la Incapacidad Temporal (IT) por maternidad, porque no le parece «justo» que se siga pagando ese seguro con dinero de los trabajadores.

También ha pedido que se elimine el límite de solicitudes para distintos miembros de la unidad familiar, en cuanto a la ayuda de cuidado de la visión, porque hay muchos empleados públicos con varios hijos a los que les perjudica dicho límite.

Además, CSIF ha abogado por negociar un nuevo convenio y la convocatoria de carrera extraordinaria para las personas que se han quedado fuera, además de exigir que se pague ya la carrera en educación, ya que todos la han percibido excepto los docentes.

El Sindicato de Trabajadores de la Administración Riojana (STAR) ha lamentado, en una nota, que la negociación «no avanza» y tampoco existe un calendario para tratar los temas prioritarios.

Ha criticado que el único punto del orden del día de la reunión era la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, «aspecto importante para los empleados públicos, pero desde luego no el único».

El STAR ha recalcado que «urge negociar la Oferta de Empleo Público de 2019, además de todo lo relacionado con los posibles procesos de estabilización en el empleo«.

Otras peticiones de este sindicato son comenzar a tratar la carrera profesional para 2020, los concursos de traslados y de méritos estancados y la distribución de fondos adicionales a la orden de ayudas sociales y al estudio.