UGT exige que los funcionarios vuelvan a cobrar el 100% de las bajas

Así, el 27 de julio se publicó en el BOE el Real Decreto 956/2018, por el que se aprueba y publica el acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociación de la AGE el 23 de julio de 2018, en relación al régimen retributivo de la situación de incapacidad temporal del personal al servicio de la AGE y Organismos o Entidades Públicas dependientes.

Por ello, UGT ha reclamado al Gobierno de La Rioja que no discrimine a sus empleadas y empleados públicos y «devuelva los derechos que en el año 2012 se recortaron de forma automática«.

Según este sindicato, «se debe cesar esta injusticia que dura ya más de seis años, en los que las trabajadoras y trabajadores siguen teniendo que elegir entre ir a trabajar enfermos o ver mermadas sus nóminas a final de mes».

FeSP-UGT La Rioja ha considerado «insuficiente» la propuesta hecha por el Gobierno de La Rioja en las Mesas de Negociación celebradas en el mes de julio, de recuperación de este derecho en enero del año 2019.

UGT ha lamentado que la recuperación de este derecho no sea una realidad ya en La Rioja, puesto que si tanto la administración como el resto de organizaciones sindicales, hubieran apoyado la propuesta que UGT hizo en la última Mesa General del día 27 de julio, para cerrar un acuerdo que incluyese todos los temas en los que ha habido acercamientos durante el mes de julio, las empleadas y empleados riojanos podría haber recuperado ya este derecho.

De este modo, UGT ha pedido la inmediata convocatoria de la Mesa de Negociación para cerrar este y otros asuntos que quedaron pendientes en la última Mesa.

Entre ellos, ha citado la restitución de la jornada laboral, equiparación del permiso de paternidad y maternidad, calendario de negociación de la carrera profesional 2018, de las ayudas sociales 2018-2019, de la OPE, de los fondos adicionales, de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral y de varias mesas técnicas, entre otros asuntos.