El III Encuentro Derecho Social y Empresa aborda la solución alternativa a conflictos en el ámbito laboral en la UR

El III Encuentro Derecho Social y Empresa aborda el lunes 20 de octubre en la Universidad de La Rioja la solución alternativa de conflictos en el ámbito laboral en el Salón de Grados del Edificio Quintiliano y con retransmisión streaming a través del canal YouTube de la UR.

Esta actividad está organizada por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UR, a través del Seminario Permanente del Departamento de Derecho, y cuenta con la financiación de la Dirección general de Trabajo y Salud Laboral, la Consejería de Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo y el Gobierno de La Rioja.

En ella intervendrán distintos profesionales y profesores de la disciplina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, la directora del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y otros expertos en la solución alternativa de conflictos laborales.

El III Encuentro Derecho Social y Empresa se dirige a profesores y alumnos de las distintas universidades españolas e hispanoamericanas, así como a cualquier profesional y particular interesado en conocer la situación y últimas tendencias de los sistemas alternativos de solución alternativa de conflictos laborales en La Rioja, a nivel nacional y otras experiencias en Hispanoamérica.

La Universidad de la Rioja ofrece a través de esta actividad un debate sobre la solución alternativa de los conflictos laborales como un medio que permita obtener un desenlace rápido y adecuado que, además, contribuya a mitigar el actual colapso de los juzgados y tribunales en el orden social. Cuestiones sobre las que los expertos ofrecerán su visión profesional.

Quienes deseen asistir a esta tercera edición es necesario inscribirse previamente a través del enlace: http://bit.ly/3IYLojW. Quienes cursen el Programa de Doctorado en Derecho y Cambio Social (UR), así como quienes asistan presencialmente a la totalidad de la sesión y lo soliciten en el formulario de inscripción, recibirán un certificado de asistencia.

PROGRAMA

18:00 horas Presentación y bienvenida

Dña. Belinda León Fernández

Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo. Gobierno de La Rioja

Dña. María Concepción Arruga Segura

Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Universidad de la Rioja

Directora de la Revista Derecho Social y Empresa

18:10 horas Mesa redonda: solución alternativa de conflictos en el ámbito laboral

Modera: Dña. María Concepción Arruga Segura

D. Guillermo García González

Catedrático Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Universidad Internacional de la Rioja

− Diagnóstico: evolución normativa española y europea.

− Impacto: reducción de litigiosidad y mejora de derechos.

− Propuestas: aplicación de la Ley Orgánica 1/2025 en el ámbito laboral.

Dña. Beatriz Losada Crespo

Directora del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje—SIMA

− Diagnóstico: papel del SIMA en conflictos colectivos.

− Impacto: acuerdos alcanzados en su experiencia institucional.

− Propuestas: reforzar medios técnicos y humanos.

D. Francisco Hazas Viamonde

Juez del Juzgado de lo Social número 3 de Sevilla

− Diagnóstico: perspectiva judicial de la mediación laboral.

− Impacto: descarga de los tribunales.

− Propuestas: mayor coordinación entre jurisdicción y mediación.

D. Rafael Sánchez-Navarro Carraza

Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Escuela Libre de Derecho, y abogado, director del Bufete Sánchez Navarro, de Ciudad de México

− Diagnóstico: mediación en México tras la reforma laboral.

− Impacto: acceso más rápido a la justicia laboral.

− Propuestas: formación de mediadores especializados.

D. Sebastián Coppoletta

Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Universidad Nacional de Santa Fe

Magistrado del Tribunal de Apelación Santa Fe, Argentina

− Diagnóstico: experiencias de conciliación obligatoria en Argentina.

− Impacto: comparación entre Argentina y España.

− Propuestas: lecciones útiles para Iberoamérica.

Dña. Julia Dormido Abril

Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Universidad Complutense de Madrid

− Diagnóstico: rol del diálogo social en la prevención de conflictos.

− Impacto: casos de éxito en negociación colectiva.

− Propuestas: potenciar la mediación previa en los convenios

18:55 horas Debate entre los ponentes que conforman la mesa

Preguntas guiadas por la moderadora y preguntas del público.

19:15 horas Cierre de la Jornada

Dña. Pilar Núñez-Cortés Contreras

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Directora de la Revista Derecho Social y Empresa

Síntesis de conclusiones

Temas

• Universidad de La Rioja