CSIF acusa al Consistorio jarrero de «trato discriminatorio» a algunos funcionarios

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado el trato discriminatorio del Ayuntamiento de Haro hacia una parte de los empleados públicos de la Administración jarrera. El sindicato asegura que el Consistorio «tiene distintas formas de interpretar la normativa según sea el colectivo de trabajadores del que se trate».

CSIF recuerda que en los tribunales ganaron una sentencia que beneficiaba a un funcionario del Ayuntamiento de Haro respecto a la recuperación de los días de vacaciones y de libre disposición por antigüedad, conocidos como 'canosos'. El sindicato solicitó la extensión al resto de compañeros afectados, pero la central sindical asegura que «se les ha negado alegando falta de competencia».

El sindicato y los funcionarios reconocen estar al tanto de la normativa que deriva al juzgado para solicitar las extensiones de efectos que afectan al resto de compañeros una vez ganada la sentencia. Pero recuerdan que con el colectivo de la Policía Local admite dichas extensiones de efectos «con tan sólo efectuar la solicitud correspondiente en la Mesa General de Negociación».

El sindicato asegura que la petición se presentó por escrito en agosto del 2016 y el pasado 16 de marzo desde el Ayuntamiento de Haro «comunicaron su negativa» a la solicitud. Explican que «se optó por la petición directa porque a la Policía Local siempre se lo conceden para evitar acciones de protesta». Y añaden que «no es la primera vez que CSIF denuncia este trato discriminatorio».