Una sentencia deja sin efecto el calendario «impuesto» a los Bomberos del CEIS Rioja

Ya hay sentencia. Después de las medidas cautelares dictadas en abril, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Logroño ha dado la razón a los Bomberos del CEIS Rioja en lo que al calendario laboral se refiere. «Se les obligaba a la realización de unos turnos de trabajo de ocho horas, mientras los trabajadores habían negociado un calendario de turnos de 24 horas», expone UGT-SP en una nota.

Según cuenta el sindicato, esa decisión con la que los bomberos no estaban de acuerdo había sido tomada por el anterior gerente del CEIS y había sido motivo de «deficiencias en la cobertura de los servicios, así como constantes cambios organizativos que obligaban a los trabajadores a la realización de horas extraordinarias, solapando en ocasiones con turnos de noche sin previo aviso».

UGT señala también que la Administración ha sido condenada a pagar las costas. «Unas costas que se podía haber ahorrado, al igual que muchos disgustos de los trabajadores, problemas de conciliación, e incluso problemas de salud», se apunta. «Y sobre todo tiempo, un tiempo de gestión que podría haberse empleado en mejorar el servicio», se concluye.

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