Aumentan los contratos a personas con discapacidad un 13,2% este año en La Rioja

Persona con discapaciad paseando al perro. /La Rioja
Persona con discapaciad paseando al perro. / La Rioja

El estudio añade que el 50 % de los contratos indefinidos a este colectivo de trabajadores en la región proviene de uno temporal, 5.6 puntos porcentuales más que a nivel nacional

LA RIOJALogroño

Los contratos realizados a personas con discapacidadhan aumentado un 13,2 % en La Rioja durante los diez primeros meses del año al alcanzar los 1.027, frente a los 907 firmados entre enero y octubre de 2017, según un informe de la Fundación Randstad.

El análisis de Fundación Randstad, al estudiar la serie histórica en La Rioja, refleja que, tras registrar 403 contratos en 2010, el volumen de contratos hechos a personas con discapacidad se mantuvo para luego descender en 2012, cuando registró la cifra más baja, fijada en 316.

Desde ese punto, la cifra ha aumentado durante seis años de manera consecutiva, con la excepción de un descenso, de un -11,2 %, en 2017, hasta rozar las 1.050 contrataciones en los diez primeros meses de 2018.

El estudio añade que el 50 % de los contratos indefinidos a este colectivo de trabajadores en la región proviene de uno temporal, 5,6 puntos porcentuales más que a nivel nacional; según recoge Efe.

En total, el número de contratos firmados por profesionales con discapacidad se han duplicado respecto a 2010 en la comunidad riojana.

En el ámbito nacional, los contratos realizados a personas con discapacidad han crecido un 6,3 % desde enero hasta octubre de este año al sumar 98.378, frente a los 92.586 que se firmaron en el mismo periodo de 2017, según el informe.

El estudio, elaborado con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, analiza la evolución de los contratos a este colectivo de profesionales a partir de los datos del Servicio de Empelo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre los años 2010 y 2018.

En total, los contratos a profesionales con discapacidad han aumentado un 93,4 % desde 2020, y desde 2012, la cifra ha registrado seis años consecutivos de aumento: en 2010 se contabilizaron 50.860; en 2011, 52.596 ( 3,4 % más); en 2012, 51.885 (-1,4 %); en 2013 58.272 (12,3 % más); en 2014 69.648 (19,5 % más); en 2015, 80.047 (14,9 % más); en 2016, 81.918 (2,3 %); en 2017, 92.586 (13 % más); y en 2018, 98.378 (6,3 % más).

La Fundación Randstad indica que el peso de los contratos indefinidos respecto del total ha alcanzado la cifra más alta desde 2011, y concreta que el 20,2 % lo es, casi 20.000 en 2018.

También destaca que el 44,4 % de los contratos indefinidos proviene de temporales, tres puntos porcentuales más que en 2017, según el informe que refleja que, en términos absolutos, se han realizado 8.823 conversiones de contratos temporales a indefinidos.

Además, el informe analiza las regiones de residencia del trabajador y destaca a Baleares como la comunidad autónoma donde más crece la incorporación en el último año ( un 20,5 % más), seguida de Extremadura (13,6 %), Madrid (13,2 %) y La Rioja (13,2 %).

Por encima de la media nacional, que se sitúa en 6,3 %, también se encuentran Andalucía (12,4 %), Asturias (12,1 %), Canarias (11,7 %), Murcia (9,5 %), Navarra (9,4 %), Cantabria (7,8 %), Castilla-La Mancha (7,4%) y Galicia (7,3%).

Por debajo de la media, se sitúa Aragón (3,2 %) y, por último, están Cataluña (-0,6 %), País Vasco (-2,7 %), Castilla y León (-2,8 %) y Comunidad Valenciana (-3,5 %).

En términos absolutos, Andalucía (17.896), Madrid (15.681) y Cataluña (12.588) son las regiones donde más contratos se han firmado, de hecho, representan el 46,9% del total de contrataciones a personas con discapacidad.

Cantabria (1.552), La Rioja (1.027) y Navarra (977), se encuentran en los últimos puestos.

Por provincias, Soria (41%), Cáceres (32,3%), Toledo (30,2%) y Teruel (22,7%) son las que muestran mayor aumento en el último año, mientras que Palencia (-13,4 %), Vizcaya (-19 %) y Zamora (20%) están a la cola.

 

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