El ministro Escrivá visita un centro especial de empleo en Castilla-La Mancha. EFE

Los sueldos en el sector de la discapacidad deberán incrementarse hasta un 13%

La Audiencia Nacional da la razón a CCOO y las empresas tienen que revisar al alza los salarios

LA RIOJA

Sábado, 29 de octubre 2022, 12:49

Los trabajadores del sector de la discapacidad han recibido este sábado una buena noticia: sus salarios van a crecer entre un 3,75 y un 7,15%. Así lo ha anunciado Comisiones Obreras, explicando que la Audiencia Nacional ha dado la razón al sindicato en el conflicto que mantenía con la patronal y los centros de atención especializada y los centros especiales de empleo incluidos en el ámbito del XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad deberán revisar al alza los sueldos. Aunque no especifican cuántos van a ser los beneficiarios de esta decisión judicial en La Rioja, en España los cifran en 150.000.

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Según CCOO, «La sentencia supone un varapalo a la actitud inmovilista de las entidades y empresas del sector y a su apuesta por pasar por los tribunales, y obliga a la realización de las actuaciones precisas para la actualización de las tablas salariales que constan en el Anexo III del convenio, de forma que se incremente, desde el 1 de enero de 2022, el salario base en el 3,75%, y se establezca el importe del primer nivel (N1) del complemento de desarrollo y capacitación profesional en un 9,20% del salario base incrementado, y el importe del segundo nivel (N2) del mismo complemento en un 7,20% del salario base incrementado». «Con la aplicación de lo dispuesto en el artículo 32, los incrementos salariales para este 2022 pueden llegar hasta un 13%, en función de la antigüedad de la persona trabajadora», añaden.

Tras el fallo del tribunal, CCOO ha solicitado la convocatoria de la Mesa Negociadora, con carácter de urgencia, para poner fin al conflicto, adecuar las tablas salariales tal y como recoge la sentencia y continuar negociando el XVI Convenio Colectivo. «Entendemos que en estos momentos el sector necesita de certidumbre y sosiego, y no contemplamos otro escenario que no sea el del diálogo y el de la búsqueda de acuerdos, en beneficio de las personas trabajadoras y de las entidades que las emplean», añade Comisiones a través de una nota de prensa.

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