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Cuando se juega con ventaja en el nuevo mercado laboral

UNIR va a estar presente en el decimoquinto Encuentro Empresarial Iberoamericano que se celebrará en Cuenca (Ecuador) los días 13 y 14 de noviembre, en el marco de la Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado. Jorge Torres, subdirector de la Escuela Superior de Ingeniería y Tecnología, reconoce que la asistencia de UNIR a una cumbre de estas características «es importante, porque nos da visibilidad y reconocimiento internacional». Este tipo de encuentro le permite, igualmente, atraer talento, generar alianzas y tender redes con otras universidades e instituciones con las que poder «intercambiar opiniones y acciones que favorezcan el desarrollo de las regiones», a través de proyectos de investigación, programas de intercambio o becas.

En este escenario, presentará además su Observatorio del Conocimiento. Se trata de un informe focalizado en perfiles relacionados con la inteligencia artificial y la ciencia de datos, creado para reducir la brecha entre las necesidades que requiere el mercado laboral y la formación que reciben los estudiantes. Gracias a él, y a través del uso de herramientas de IA, puede conocer casi en tiempo real cuáles son esos perfiles demandados y en qué sectores se requieren, además de realizar un análisis comparativo de países de América Latina (México, Colombia, Ecuador, Guatemala o Chile) y también de España. La idea es poner el foco en una formación que permita «abrirse oportunidades de empleo en este nuevo escenario».

«Hoy en día se realizan trabajos que requieren de personas para llevarse a cabo y que en un futuro muy cercano se automatizarán». En esta línea, Torres recuerda los datos del 'Reporte del futuro de los empleos' que se presentó en el Foro Económico Mundial, y donde se decía que «para el año 2027 desaparecerán 83 millones de empleos y aparecerán 69 millones en perfiles o tareas que hoy no están desarrollados».

Torres admite un desfase, desde el punto de vista de la demanda de puestos más tecnológicos, entre aquellos países con mayor nivel de desarrollo y aquellos que empiezan a ver ahora esa necesidad. En un año, asegura, ha aumentado un 73% la oferta de empleo para analistas de 'big data' o 'business intelligence' o especialistas en 'machine learning'. «Vemos que se están solicitando en sectores muy identificados, como el tecnológico. Aunque es llamativo que en los sectores financiero, industrial, del entretenimiento y la alimentación sea donde más se pidan perfiles relacionados con la IA y la ciencia de datos». Precisamente, son ellos quienes están invirtiendo en estas tecnologías y hacia donde se dirigen las nuevas titulaciones relacionadas con la IA «que desarrollaremos el otoño próximo».

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