CSIF denuncia que «los empleados públicos pueden gestionar perfectamente los fondos»

El dirigente del CISF critica asimismo que «no haya plazas para contratar más empleados públicos en determinados servicios que tienen clarísimas carencias de personal, pero sí lo hay para este tipo de fundaciones y entidades que no ofrecen garantías ni en las contrataciones ni tampoco en las ejecuciones».

Jesús Vicente Hernández advierte asimismo de que «los salarios que cobran, especialmente los directivos de estas fundaciones y sociedades, están muy, pero que muy, por encima de los que perciben los empleados públicos de la administración general y es lo que explica las estadísticas que dicen que los funcionarios cobran mucho». «Estamos hablando de salarios de 50.000, 60.000 euros o incluso más –continúa–, que distorsionan la estadística general y a los que no tienen acceso los empleados de la administración».

Jesús Vicente Hernández sí manifiesta que su sindicato está a favor de reducir al mínimo la temporalidad también en la administración:«Para mí», explica, «el problema no es que se estén ofreciendo contratos indefinidos, sino que se estén haciendo con procesos de selección sobre los que no hay garantías de que se está contratando a los mejores para el pueso, sino con puestos de trabajo que están hechos a medida de determinadas personas». «Lo que faltan –concluye– son funcionarios, no este tipo de personal que entra en el sector público por la puerta de atrás».

Diario LA RIOJA intentó este miércoles contactar con los responsables de función pública de UGT y CCOO sin éxito.