Carlota González seguirá como presidenta de la Asociación Riojana de la Empresa Familiar
La dirigente de la AREF apuesta por «potenciar el diálogo con las instituciones»
La Rioja
Miércoles, 18 de junio 2025, 17:27
Carlota González ha renovado este miércoles su cargo como presidenta de la Asociación Riojana de la Empresa Familiar (AREF) con el objetivo de «potenciar el diálogo con las instituciones», con acciones como la mesa de simplificación administrativa.
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González ha sido reelegida en la asamblea de la AREF, a la que ha asistido, entre otros representantes públicos, el presidente del Gobierno de La Rioja, Gonzalo Capellán, quien ha destacado el «papel comprometido de AREF con el tejido empresarial», recoge la agencia Efe.
La nueva junta directiva está formada por: Carlos Lagunas (Conservas Cidacos) como vicepresidente; Diego Ochoa (Santos Ochoa), secretario; Sonia Martínez González (Queso Los Cameros), tesorera; Eduardo Blanco Pasto (Coblansa) y Esmeralda Iturriaga Velasco (Calzados Gaymo), vocales.
La presidenta, del Grupo Rafael González, ha subrayado la necesidad de continuar y reforzar el trabajo realizado hasta ahora. También ha expresado su deseo de potenciar una AREF «aún más cercana a sus asociados y con una apuesta decidida a favor del desarrollo económico y social de La Rioja».
Según ha recogido la asociación en una nota de prensa, González ha asegurado que «la empresa familiar tiene verdadera vocación de servicio hacia toda la sociedad riojana, con una visión puesta en el largo plazo y está comprometida con una sociedad justa».
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En la jornada también ha intervenido Carmen Lence, directiva del Grupo Leche Río, quien ha aludido al relevo generacional en su empresa, donde el traspaso de la primera generación a la segunda ha sido «un ejemplo extraordinario de sucesión de padre a hija». Ha destacado también la problemática de las empresas en zonas rurales y el papel de la mujer directiva en el sector agroalimentario.
Finalmente, Javier Pérez de Mezquía, consejero en SAICA Group, una empresa que ha superado la tercera generación, ha apostado por «seguir creando sentido de pertenencia e identidad» y, además, ser «un ejemplo de innovación, crecimiento y liderazgo» en su sector, «conservando el espíritu original».
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