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Presentación, ayer, del proyecto piloto de FP Dual. :: díaz uriel
Trabajadores del siglo XXI

Trabajadores del siglo XXI

Una treintena de estudiantes de FP Dual participan en un proyecto piloto para adquirir habilidades de inteligencia emocional | Un programa fomenta la formación integral de los alumnos

LA RIOJA

LOGROÑO.

Miércoles, 16 de octubre 2019, 22:15

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Una treintena de alumnos de FP Dual participan en un proyecto piloto en el que adquieren competencias como el liderazgo, el autoconocimiento, el trabajo en equipo y la asertividad, que son «necesarias para estos trabajadores del siglo XXI». Así lo afirmó ayer en declaraciones recogidas por Efe la subdirectora general de Formación Profesional del Gobierno de La Rioja, Carmen Méndez, en un encuentro informativo, en el que también intervinieron la responsable de Formación, Empleo y Responsabilidad Social de la FER, Maite Seoane; y la coordinadora territorial de Fundación Bankia por la Formación Dual, Cristina Rodríguez.

Méndez explicó que el objetivo de este proyecto es que los alumnos tengan «una formación integral, no sólo unos conocimientos de las distintas familias profesionales de sus distintos ciclos formativos», con el fin de que «también puedan conocer y manejar las competencias blandas para que se integren mejor en las empresas».

Esta formación se impartirá en seis sesiones de tres horas cada una, por lo que recibirán un total de 18 horas de formación y los organizadores esperan que sea muy productivo para los estudiantes y las empresas.

Méndez concretó que las llamadas «competencias blandas» son «esas competencias transversales» que todas las personas tienen que desarrollar, que no son propias de una sola familia profesional. Por su parte, Seonae indicó que el objetivo de este proyecto piloto, en el que los alumnos de FP Dual de los distintos centros participan de forma voluntaria fuera de su horario lectivo, busca proporcionar «unas habilidades que están cada vez más demandadas en el ámbito de la empresa y que tienen que ver con el desarrollo personal». «El ámbito de la empresa cada vez es más volátil, cambiante e incierto, y, en este momento, las empresas demandan perfiles más amplios, más allá de los conocimientos técnicos, buscan personas capaces de adaptarse a los cambios, que tengan iniciativa y sepan manejarse en un entorno cambiante, y eso es lo que vamos a hacer aquí», precisó.

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