El Gobierno de La Rioja estudiará la propuesta de UGT de rebajar la jornada de los funcionarios a 32 horas

De hecho, les sorprendió cuando escucharon hace seis días de los representantes de UGT esta propuesta, por el foro de debate en el que se hizo y por los tiempos. Fue en el seno de la Comisión Paritaria de Seguimiento del Acuerdo para la función pública, un lugar que no era el adecuado según el Ejecutivo regional, «sino la Mesa General de Negociación», aclararon ayer portavoces oficiales de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, de la que dependen los alrededor de 12.000 funcionarios de la Comunidad –trabajadores de Justicia, de Educación, de los servicios generales y el personal sanitario y médico del Seris–, más del 70% de los aproximadamente 16.500 que hay en total en La Rioja.

¿Y qué le parece al Gabinete Andreu esta propuesta? Silencio, por el momento. No hay una posición definida. Eso sí, «se someterá a estudio y análisis», añadieron esas mismas fuentes. Por el momento en el que esta iniciativa de UGT ha saltado a la esfera pública, los otros agentes sindicales creen que puede obedecer a una «estrategia electoral», según CCOO, o a una parte del sector, porque «nosotros no estamos en esa clave de que haya una petición mayoritaria de los funcionarios que pidan este recorte de jornada», explica Jesús Vicente Hernández, presidente de CSIF, organización que representa a un tercio de los empleados públicos en La Rioja.

El debate de la jornada de los cuatro días «ya se ha planteado» pero ahora mismo, según este sindicato, hay otras prioridades como «mejorar las retribuciones porque no cobramos el 100% de la carrera profesional, echamos en falta que se convoquen más ofertas de empleo público (OPE), hay poco personal, no hay ofertas de estabilización y existe una desigualdad retributiva en La Rioja en comparación con otras comunidades limítrofes». Por este motivo, asegura Hernández, «hay médicos, cirujanos o trabajadores del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) que se van y eso repercute en retraso en las consultas, en las operaciones o en las citas para cualquier trámite».

Elena Sutil, coordinadora del Área Pública de CCOO, recordaba ayer que fue su sindicato –primera fuerza en España– el que «hace ya tiempo hizo esta propuesta de reducir la jornada, pero a nivel confederal. Defendemos una progresividad en la descarga horaria, pero tanto en el sector público como en la empresa privada. Abogamos por repartir el trabajo y la riqueza».

Esta organización coincide, por lo tanto, con UGT en su planteamiento, «que ya se está implantando en países como Islandia o Japón con aumentos de la productividad de un 40% porque se reduce el nivel de estrés, se mejora la salud física y mental de los trabajadores y se rebaja con ello el absentismo». Sin embargo, Sutil cree que la propuesta se hace pública ahora «porque estamos en época de elecciones sindicales».

La Federación de Empresas de La Rioja, por su parte, asegura que la iniciativa de UGT «es un despropósito. Estamos en una situación económica muy difícil, con perspectivas complicadas para todos, y que venga un sindicato con propuestas de jornada de cuatro días no tiene sentido. Está fuera de la realidad y alejada del terreno que vivimos».

El presidente de la patronal, Jaime García-Calzada, añade que «plantear esto en las administraciones públicas no se entiende, cuando además el cuerpo de funcionarios ya tiene a menudo ventajas y privilegios». Mientras que las empresas y autónomos «nos encontramos a diario con una burocracia desproporcionada que nos afecta a nuestra actividad, con una atención al público que empeora cada día».