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El Gobierno riojano apuesta por el impulso del teletrabajo entre los empleados públicos

El Gobierno riojano apuesta por el impulso del teletrabajo entre los empleados públicos

El consejero de Gobernanza Pública, Francisco Ocón, y la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolinas Darias, han mantenido una reunión para analizar las medidas adoptadas durante el estado de alarma en esta área

la rioja

Logroño

Lunes, 1 de junio 2020, 20:51

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La próxima Conferencia Sectorial tendrá lugar el 11 de junio pero este lunes, como una reunión preparatoria, el consejero de Gobernanza Pública, Francisco Ocón, y la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolinas Darias, han mantenido un encuentro por videoconferencia para analizar «el impacto y funcionamiento de las medidas adoptadas por el Gobierno de La Rioja en el empleo público durante el estado de alarma», en el que trabajan 11.608 personas dependientes de nuestra Comunidad Autónoma..

En esta reunión han participado también el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández y el secretario general de Función Pública, Javier Rueda, según indica una nota de prensa enviada por el Gobierno regional.

La ministra Darias como el consejero Ocón «han coincidido en la necesidad de abordar una mayor regulación del teletrabajo como fórmula para el fomento de la conciliación en la función pública», explica este comunicado sobre las cuestiones tratadas. En este sentido, Ocón ha trasladado a la ministra «la intención del Gobierno de La Rioja de abordar próximamente la modificación del decreto de teletrabajo para ampliar tanto la jornada cubierta bajo esta fórmula como el personal público susceptible de acogerse».

Se modificará el decreto de teletrabajo para «ampliar tanto la jornada cubierta bajo esta fórmula como el personal público susceptible de acogerse»

Respecto a los planes de desescalada para los empleados públicos riojanos, el consejero de Gobernanza Pública ha informado de que «la incorporación será gradual y progresiva», en línea con lo manifestado por el Ministerio, «primando las fórmulas de trabajo no presencial y la atención al público preferentemente telemática, siempre que sea posible».

Por otra parte, se ha dialogado sobre los planes de igualdad en la administración, así como del impulso de planes de mejora y estabilidad de empleo público.

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