Los conflictos en el sector servicios acaparan más de la mitad de los asuntos que llegan al Tribunal Laboral de La Rioja

Se trata de un organismo, explica Fernández, que desde su nacimiento en 1997 ha evitado mediante la conciliación, mediación y arbitraje que lleguen a la vía judicial miles de asuntos. En concreto, en sus 27 años de vida ha intervenido en 20.817 expedientes que afectaron a 25.180 empreas y 103.351 trabajadores.

Del total de expedientes del pasado año, el 75% (1.389) fueron tramitaciones efectivas, es decir, al presentarse las partes en conflicto fue posible realizar el acto de mediación, aunque finalmente, acabaron en acuerdo total o parcial el 54% de estas (747). En 642 conflictos no se logró la avenencia de las partes.

En cualquier caso, ha asegurado, el porcentaje de acuerdo es muy alto «lo que revela la importancia que a lo largo de los años ha tenido el Tribunal Laboral de La Rioja tanto por su eficacia en la resolución de conflictos entre empresas y trabajadores, como por tratarse de un órgano de solución extrajudicial gratuita, ágil y eficaz en el que está garantiza la presencia de los mediadores».

Por materias, tal como ha detallado el secretario general de UGT, Jesús Izquierdo, el 40,09% de los expedientes de 2023 se debieron a despidos disciplinarios y un 31,07 % a aspectos salariales. Otros temas por los que empresas y trabajadores recurrieron al Tribunal Laboral de La Rioja fueron reconocimiento de derecho (14,07%), despidos objetivos (6,36%), conflictos por infracciones y sanciones (4,35%), extinciones de contrato (2,55%) y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo (0,87%). Respecto de los expedientes por despido, el 67,72% finalizaron con acuerdo, mientras que en los expedientes de reclamación de cantidades se alcanzaron acuerdos en el 18,76%.

En cuanto a los sectores, según ha explicado el secretario general de CC OO, Jorge Ruano, el de servicios acapara el grueso de los conflictos que llegan al tribunal, en concreto el 53%. Le siguen los sectores industrial con un 30%. construcción y comercio alcanzaron un 7% y un 8% de los expedientes respectivamente. La agricultura un 2%.

Dentro de la industria, destaca la industria del metal con el 35% de las tramitaciones, seguido de alimentación y bebidas con el 25%, fabricación del calzado con un 16%, la industria de la madera con un 12% , la industria química con el 8%; artes gráficas con un 2% y textil con el 1%

En el sector servicios, los servicios de actividades auxiliares y los seguros acogen el 29% de las tramitaciones, seguido de la hostelería con un 20%, los servicios de limpieza y seguridad a edificios con un 19% y el transporte el 13%.

Finalmente, por tamaño de empresa, las micropymes de menos de 6 trabajadores acogen el 56,65% de los expedientes, seguidas de las empresas de entre 6 y 30 trabajadores, que representan el 23,36%. Las pymes de más de 50 trabajadores suponen el 13,15% de las tramitaciones. Respecto de los trabajadores afectados, el 53% son hombres frente a un 47% de mujeres.

El Tribunal Laboral de La Rioja continúa desarrollando sus procedimientos de mediación online, que puso en marcha en 2020. En 2023, se realizaron 23 mediaciones vía telemática.

Las mediaciones online aportan un valor añadido a la labor Tribunal, ya que también favorecen que las empresas y los trabajadores que están ubicados en otros municipios fuera de Logroño o en otra región no tengan que desplazarse. Los procedimientos de mediación online tienen la misma validez que las mediaciones presenciales y están firmadas con certificado digital.