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Jesús Izquierdo, Eduardo Fernández y Jorge Ruano, ayer en la sede del Tribunal Laboral. :: Sonia Tercero
El 45,9% de los conflictos en los que medió el Tribunal Laboral el pasado año acabaron en acuerdo

El 45,9% de los conflictos en los que medió el Tribunal Laboral el pasado año acabaron en acuerdo

FER, UGT y CCOO abogan porque la fundación extrajudicial pueda actuar en el futuro en asuntos colectivos y huelgas

ROBERTO GONZÁLEZ LASTRA* rglastra@diariolarioja.com

Jueves, 22 de febrero 2018, 00:11

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Logroño. Con más trabajo y mayor efectividad. El Tribunal Laboral de La Rioja tramitó el año pasado un total de 1.045 expedientes, 48 más que en el 2016, de los que 760 desembocaron en una tramitación efectivas ya que se realizó la mediación al personarse las partes en conflicto, un porcentaje del 72,72% que también mejora al del ejercicio anterior, fijado en el 70,61%. El desenlace de la labor también fue más exitoso, con 349 asuntos cerrados con acuerdo, el 45,92% frente al 43% del 2016.

Antes de desmenuzar los datos, los representantes del patronato de esta fundación privada nacida en 1994 -Eduardo Fernández, director general de la FER; y los secretarios generales de UGT, Jesús Izquierdo, y CCOO, Jorge Ruano- mostraron su satisfacción por unos resultados que, a su juicio, ratifican la «importancia» de este órgano extrajudicial y paritario creado para la resolución de conflictos laborales, mediante la conciliación, mediación y arbitraje. «Frente a la vía judicial, más costosa y larga, el Tribunal Laboral, que es gratuito, ofrece rapidez, agilidad, sencillez y garantías ejecutivas por la presencia de los mediadores», destacó su presidente, Eduardo Fernández, antes de ceder la palabra a sus compañeros para el desglose estadístico.

  • Tribunal Laboral de Mediación, Conciliación y Arbitraje de La Rioja

  • Fundación privada En su patronato están el Gobierno de La Rioja, la FER, UGT y CCOO.

  • Ubicación y contacto Calle Gran Vía, 54, (Torreblanca), entreplanta derecha.

  • Teléfono 941 22 99 34.

En este sentido, Izquierdo, además de resaltar el «ligero repunte» de expedientes hasta sumar 1.045 que afectaban a 1.324 empresas y 2.758 trabajadores, se quedó con la cifra de mediaciones efectivas -760- y sobre todo con las rubricadas con acuerdo, «349, el 45,92% del total, que implicaban a 420 trabajadores, un porcentaje muy elevado y revela tanto la importancia creciente del Tribunal Laboral de La Rioja».

Conflictos colectivos y huelgas

Ruano, además de detallar que el 42% de los expedientes fueron por conflictos salariales y otro 29% por despidos, concretó, respecto a este último capítulo, que «descienden el número de casos por despido objetivo, mientras aumentan el 15% aquellos en los que no se alegan causas objetivas, como económicas u organizativas». El representante de CCOO también alertó de que los sectores más precarizados siguen siendo los que más conflictos suscitan. Así, el más numeroso procedió de Servicios, con el 19,95%; seguido por Industria del metal (12,64 %), Construcción (12,30%), Hostelería (9,89%) y Comercio (9,80%).

Pese a la satisfacción, Izquierdo admitió que «creemos que estos datos se pueden mejorar y que el Tribunal Laboral dé un paso más para que también pueda resolver conflictos colectivos». Un camino en el que profundizó aún más Ruano al aseverar que «los retos a afrontar en el futuro inmediato por el tribunal pasan porque sea capaz de responder a los conflictos laborales colectivos y también de huelgas, articulando bases sólidas para que haya mediadores y árbitros que medien o arbitren en estos casos, con más flexibilidad, espacio y capacidad de negociación que la Inspección de Trabajo».

Por su parte, el presidente del Tribunal Laboral y representante de la FER, Eduardo Fernández, advirtió de que esa vía esta en una fase inicial de diálogo.

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