La Justicia desestima un nuevo recurso de Eguileor frente al Ayuntamiento

Bejarano comenzó recordando que el reclamante «participó en el proceso selectivo para la contratación laboral temporal de una plaza de conserje en el 2014, entre las condiciones que contenían las bases del concurso se preveía la finalización del contrato en junio de 2016». Tras la finalización del contrato, «Eguileor formuló una reclamación solicitando la nulidad de su despido, estimando el juzgado que no era nulo, sino improcedente, por lo que condenó al Ayuntamiento a readmitir al trabajador o indemnizarle, siendo esta última opción la escogida».

En septiembre del 2016 se hizo una nueva convocatoria para cubrir temporalmente el puesto de conserje, «y en ese proceso el reclamante participa quedando en el octavo puesto, y además impugna la convocatoria con un recurso contencioso que es desestimado por la Justicia».

En el fallo del 11 de abril, se estima que «si la convocatoria de la bolsa de trabajo del 2016 es ajustada a derecho y si el recurrente se clasifica en octava posición, es obvio que no puede pretender ocupar el puesto, por lo que el recurso interpuesto deviene inútil o carente de contenido».