Dimiten dos coordinadoras de Enfermería tras la reestructuración del Hospital de Calahorra

Si bien la pasada semana la Consejería de Salud informaba de la puesta en marcha de un plan de mejora para el hospital con el incremento de horas de consulta en Cardiología y Neurología, así como del aumento de pruebas diagnósticas, Pepi Delgado calificó estos anuncios de «promesas vacías» y afirmó que «los hechos demuestran lo contrario».

En este sentido, precisó que Salud presenta «como una mejora la recuperación de servicios que este hospital ya ofrecía hasta el año pasado». Y así detalló que «antes se realizaban endoscopias por las tardes, resonancia magnética los fines de semana e incluso en festivos». «Aquí no ha venido ningún médico. Los cardiólogos que iban a empezar en marzo deben estar de baja», respondía al preguntarle sobre el aumento de horas en consulta.

De hecho, reveló que en los últimos días se ha trasladado a los médicos de Otorrinolaringología que los pacientes que están lista de espera para operarse en esta especialidad «se van a cribar y van a pasar a la lista del San Pedro». Sobre Urología, insistía en que «la uróloga que teníamos (única profesional en el servicio tras la jubilación del otro médico) se va a Logroño». «Que terminará pasando alguna consulta aquí, no lo sabemos, pero lo cierto es que no están supliendo las jubilaciones», sentenciaba. Delgado negó además, en contra de lo manifestado por Salud, que se haya creado un segundo hospital de día para Cirugía Mayor Ambulatoria. «Lo que se ha hecho es quitar camas de las habitaciones y poner sillones», indicó.

Por otro lado, las tensiones por la reestructuración de Enfermería, donde se han reducido profesionales en los turnos de las plantas de hospitalización, ha acabado también en la dimisión de dos de las cinco coordinadoras (de Consultas Externas y Hospitalización) de esta unidad. «Llevaban tiempo anunciando que no podían aguantar esta situación», apuntaba Delgado, a la vez que apuntaba entre los motivos de estas renuncias que «han tenido que aplicar cambios (organizativos) a los trabajadores con una merma económica». Los puestos, no obstante, ya se han respuesto.