Los idiomas, las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), aspectos jurídicos procedimentales y la calidad de los servicios y recursos humanos destacan en el plan de formación para los empleados públicos de la administración riojana, que contempla 266 acciones durante el 2012.
La consejera de Administración Pública, Concepción Arruga, junto al director general de Función Pública, Rafael Lorés, presentaron ayer en una rueda informativa este plan de formación, cuyo presupuesto asciende a 403.000 euros y que está abierto a los empleados públicos de otras administraciones, con el fin de evitar duplicidades.
Arruga detalló que los cursos incluidos en el plan, un centenar más que los de años anteriores, se distribuyen en nueve áreas, como las de dirección y gerencia pública, con 13; TIC, con 65; jurídico procedimental, con 43; información y atención al público, con 18; calidad en los servicios y recursos humanos, con 23; idiomas, con 38; formación específica, con 34; actividades en colaboración, con 17; y prevención de riesgos laborales, con 24.
Esta formación se complementa con otra específica diseñada por la Consejería de Educación y el Servicios Riojano de Salud (Seris) para sus empleados públicos.
Estas actividades formativas se destinan a los empleados públicos de las administraciones autonómica y local, pero también están abierta a otras entidades y organizaciones con las que el Gobierno regional ha firmado convenios de colaboración, como el Parlamento de La Rioja, la Universidad, la Federación Riojana de Municipios, el Consejo General del Poder Judicial y la Defensoría del Pueblo Riojano.
