La Universidad de La Rioja tampoco será ajena al Real Decreto de recorte salarial para los empleados públicos impuesto para favorecer la disminución del déficit. A falta de concretar cómo y en qué cantidad se materializará esta rebaja en las nóminas de la plantilla de la UR, las primeras estimaciones cuantifican que el adelgazamiento en este apartado supondrá para la institución un ahorro anual superior a los 1,6 millones de euros.
El cálculo parte de las dos principales variables a la hora de cifrar el impacto de la normativa estatal: el gasto en personal que dedica la universidad riojana cada ejercicio y el número de trabajadores. De acuerdo con los datos aportados por la propia UR, la partida destinada al capítulo I en los últimos presupuestos alcanza los 33,1 millones de euros, a los cuales se les aplicaría, como marca la ley, una rebaja media del 5%. La reducción, en cualquier caso, deberá aplicarse en función de la categoría y el rango de cada integrante de la plantilla que en la actualidad está compuesta por 462 profesionales encuadrados como Personal Docente e Investigador (PDI) y 274 dedicados a tareas de administración y servicios (PAS). Según se estipula, el recorte mínimo (0,56%) afectará a los trabajadores del grupo E, deberá ser del 2,75% para el C2, del 4,5% para el C1, del 5,75% para el A2 y el máximo, el 7%, para los A1.
Con todo ello, de aquí a final de año, el ahorro para las arcas de la Universidad de La Rioja rondará los 800.000 euros sólo con la reducción aplicable a los sueldos.
Otras rebajas
A priori, no será la única partida económica que se verá alterada por la política de contención a la que se obliga a las diferentes administraciones públicas. Las retribuciones tanto a docentes como a investigadores de la UR se engrosan a través del Plan de Incentivos articulado en diferentes tramos y cuyo montante global ya resuelto en la última convocatoria (2009) asciende a 2,8 millones. A expensas de la decisión que adopte al respecto el Gobierno de La Rioja, de quien depende la transferencia a la universidad del dinero de los incentivos, la previsión es que en el próximo acuerdo también se aplique una rebaja.
El apartado dedicado Acción Social, que incluye ayudas económicas al personal que cubren desde atenciones médicas hasta gastos escolares y que el actual ejercicio asciende a 259.683 euros (el 7% más que en el 2009) también mermará dado que se cuantifica según un porcentaje de la masa salarial.
