Especializar, cualificar y adaptar las facetas de los trabajadores a las necesidades de cada empresa son las líneas básicas sobre las que se sustenta la formación laboral del momento. Cursos, cada vez más solicitados, que ponen de manifiesto las necesidades de instrucción de los trabajadores de hoy en día.
Una de las entidades que se han acogido a las modalidades del Servicio Riojano de Empleo ha sido el CSI-CSIF La Rioja, un sindicato que conoce «las necesidades reales de las empresas y la situación por la que están pasando numerosos desempleados», tal y como indica su presidente, Jesús Vicente Hernández, y que ha querido «apoyar a la causa» con las medidas propuestas por el Servicio Riojano.
De esta manera, cuatro han sido los cursos ofertados por la entidad en la modalidad de contratación del 60%. «Hemos realizado dos ediciones de Auxiliar de Enfermería y otras dos de Técnico de Sistemas Microinformáticos. Después de valorar las necesidades de las empresas y comprobar que había sectores que necesitaban contratación, contactamos con ellas y procedimos a la negociación».
Para Jesús Hernández, esta iniciativa es «completamente interesante ya que ayuda mucho a personas que lo necesitan»; de este modo «continuaremos atendiendo todas las oportunidades posibles que podamos obtener».
Unos cursos de formación con los que han conseguido dar trabajo a numerosos desempleados. «Aunque en un principio nos costó bastante animar a los empresarios por la situación de crisis que estamos viviendo, lo cierto es que cuando vieron la calidad de los cursos y la aptitud de los alumnos no sólo cumplieron sus compromisos sino que además, contrataron a trabajadores para jornada completa y no sólo al 70% sino en ocasiones hasta el cien por cien». De esta manera, el CSI-CSIF ha sido una de las nueve entidades que se han acogido a las posibilidades del Servicio Riojano de Empleo apostando por aquellas empresas privadas «de ámbito riojano y para personas inscritas en la Oficina de Empleo de La Rioja». Una apuesta «para mejorar y cualificar a los trabajadores en estos momentos» y ofrecer «calidad de la forma más actual a las empresas».
