Metzeler inicialmente barajaba los 31 días, pero finalmente los ha elevado a 35, una cifra que se queda a medio camino entre los 20 días que son los fijados para cualquier expediente de regulación de empleo y los 45 días en los casos de despido improcedente. En términos absolutos, la empresa plantea un mínimo de 20.000 euros y un máximo de 60.000 euros.
La dirección trasladó ayer esta oferta al comité de empresa en una reunión en la que se analizaron también las prejubilaciones para los trabajadores mayores de 56 años. La semana pasada de alcanzó un acuerdo entre ambas partes y hasta el momento se han inscrito 68 empleados, a los que se les dará cita con una aseguradora (Vitalia Vida), que será la que hará un estudio personalizado, caso por caso, para que cada empleado conozca exactamente sus condiciones económicas si se adhiere a la propuesta.
El objetivo de la empresa es llegar a las 90 prejubilaciones. El plazo para inscribirse finaliza el próximo martes, 12 de junio.
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