- Ciertamente, estamos preocupados por la importante ofensiva de los empresas, tanto multinacionales como otras más pequeñas, incluso locales, en este sentido. La permanente amenaza de la deslocalización, de los cierres o del expediente de regulación están presentes a la hora de afrontar cualquier tipo de negociación, especialmente en el sector industrial y más en concreto en ramas maduras como la automoción, el textil o el calzado. CCOO tiene muy claro que no vamos a ceder en cualquier tipo de negociación a la hora de las exigencias de la patronal sobre rebajar determinadas condiciones de trabajo frente a estas amenazas. Las empresas están generando beneficios como nunca y no podemos plegarnos. Por otra parte, las administraciones pública debe implicarse y, por ello, exigimos una política industrial activa para paliar posibles crisis.
- ¿Hay buena sintonía con UGT
- Son ya varios años con unidad de acción y es algo que valoramos muy positivamente desde CCOO. Entendemos que las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de La Rioja van a ser defendidas con mayor eficacia desde la unidad de acción de los dos principales sindicatos de clase. En este sentido, tenemos la esperanza cierta de que con la nueva Ejecutiva de UGT no solo se mantenga la unidad de acción, sino que seamos capaces de profundizar y mejorarla, siempre con el punto de vista puesto en la eficacia de la defensa de los trabajadores riojanos.
- Su homólogo anuncia una labor más crítica. ¿Es la línea a seguir también desde CCOO?
- Desde luego. La tarea sindical debe ser crítica con la administración y con la patronal. Nosotros llevamos mucho tiempo manteniendo esta línea crítica y con esa idea vamos a las mesas de negociación. Lo intentamos hacer con responsabilidad, pero en ningún caso podemos abandonar la reivindicación ni la presión sindical directa en las empresas porque es la única herramienta eficaz para la mejora cualitativa y cuantitativa de las condiciones de trabajo.
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