Martes, 13 de febrero de 2007
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Trabajadores de la UR piden al rector que sea su interlocutor en las negociaciones
Miembros de la plantilla del campus se manifiestan para pedir el cese de Gavira
El Rectorado de la UR fue escenario de la movilización del personal de administración y servicios (PAS). Unas 150 personas, según los convocantes, se reunieron en el recibidor del edificio, mientras los representantes sindicales registraban su solicitud de cese del gerente de la Universidad, Ignacio Gavira, con quien aseguran que no pueden negociar.
Trabajadores de la UR piden al rector que sea su interlocutor  en las negociaciones
Trabajadores de la UR y sindicalistas, ayer, durante la protesta./ALFREDO IGLESIAS
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CONFLICTO EN LA UR
A quién afecta: Al personal de administración y servicios, unos 250 empleados. Una parte son funcionarios y otra, un poco más del centenar, es personal laboral.

Por qué: Negocian desde hace años una revisión de la relación de puestos de trabajo y de condiciones laborales. El jueves se publicó en el BOR una revisión de la relación sin consensuar, según los sindicatos, y una asamblea decidió solicitar la destitución del gerente de la UR.

Ahora: Los sindicatos esperan una respuesta del rector.

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A primera hora estaba prevista una reunión entre sindicalistas y gerente; apenas si sirvió para comentar la petición de cese. Después se produjo otro encuentro, éste con una representación más amplia. Por parte del Gobierno universitario estuvieron el rector, José María Martínez Pisón, y el vicerrector de Ordenación Académica, Ignacio Extremiana. Por la parte sindical, se sumaron las Federaciones de Enseñanza de CCOO, UGT y STAR.

El resultado está por ver, pero Jesús Bujanda, miembro del comité de empresa, no lo veía mal del todo. La parte sindical quiere la presencia del rector o de algún vicerrector en la negociación, a la que también acudirían representantes de las federaciones. La respuesta del rector la esperan para mañana. Además, se ha llevado un calendario que propone el fin del proceso en mayo, de forma que quede cerrado antes de las elecciones de la Junta de Personal (ya el año pasado las elecciones a Comité de empresa paralizaron unos meses la negociación).

«Si las partes nos ponemos a negociar, llevamos mucho hablado», dijo Bujanda, para quien se podría empezar por una propuesta de condiciones de trabajo del equipo de Gobierno sobre la que se puede trabajar. «No queremos el bloqueo. Vamos a dar tiempo al rector y, con su respuesta, avanzaremos», insistió este portavoz.

 
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