25 empresas, obligadas a negociar planes de igualdad a partir de marzo
Las aproximadamente 25 empresas con más de 250 trabajadores que hay en La Rioja estarán obligadas, a partir de marzo (fecha prevista para la entrada en vigor de la Ley de Igualdad), a negociar planes de igualdad con sus trabajadoras, según explicó ayer Yili Utge, secretaria de Igualdad de UGT en La Rioja. En el resto, las 1.500 que no alcanzan los 250 trabajadores, las medidas se establecerán mediante la negociación colectiva.
Los planes de igualdad consistirán en «un conjunto de medidas de acción positiva para promover la igualdad de condiciones de hombres y mujeres dentro de la empresa», según señaló la responsable de departamento confederal de la Mujer de UGT, Elisa García, que asistió ayer a la jornada informativa de UGT sobre la Ley de Igualdad.
Las responsables de UGT recordaron que «el paro femenino es de un 12%, 4 puntos por encima de la tasa general, y las mujeres cobran un 30% menos por trabajos similares a los de los hombres».
- Región
