Conciliación a la riojana
Administración regional y sindicatos aprueban por unanimidad el Plan para la Mejora de la Calidad de Vida de cerca de 6.000 empleados públicos de la CAR
«Un plan de la excelencia en el trabajo en la Administración riojana». Así definió ayer el consejero de Administraciones Públicas, Alberto Bretón, el Plan para la Calidad de Vida de los cerca de 6.000 empleados públicos de la Administración regional (no afecta a los del Seris), que entrará en vigor antes de que finalice el año.
El documento «desarrolla y amplía» las medidas contenidas en el acuerdo convenio 2004/2007. Pero a diferencia de éste, que inicialmente no contó con el respaldo de UGT y CCOO, el nuevo plan sí se ha hecho merecedor del respaldo unánime de todos los sindicatos participantes en la Mesa de la Función Pública.
Bretón dijo que el Gobierno regional no aplicó directamente el 'Plan Concilia' aprobado por el Gobierno central para los empleados de la Administración General del Estado, porque las condiciones laborales y sociales de los empleados de la CAR «ya son mejores» que lo que el Concilia plantea, entre las que destacó la jornada laboral de 35 horas semanales. «Por eso -argumentó- no aceptamos la aplicación automática del Plan Concilia, tal y como querían algunos sindicatos».
«Serio y responsable»
Así, añadió, «lo que hemos hecho ha sido desarrollar las medidas recogidas en el acuerdo convenio» suscrito en julio del 2005, a través de «una negociación seria, responsable y que busca el interés del empleado público».
Por su parte, Domiciano Jiménez (Sindicato de Trabajadores de la Administración Riojana-STAR) aseguró que los empleados de la Administración riojana se beneficiarán el próximo año de un incremento en sus retribuciones del 6%, «mientras que la subida para los de la Administración General del Estado oscilará entre el 3% y el 3,8%».
Respecto al plan para conciliar la vida laboral y familiar, Jiménez destacó que, «el personal interino también podrá disfrutar de la excedencia para el cuidado de hijos» y sobre el personal de Seris (unas 3.500 personas) recordó que se benefician de las ayudas sociales recogidas en un fondo equivalente al 2% de la masa salarial. El secretario general de la FSP-UGT, Jesús del Rincón, afirmó ayer que si el Gobierno central no hubiera legislado con anterioridad sobre la materia, «en La Rioja no habría salido adelante» el plan aprobado con la Comunidad para aplicarlo a funcionarios y personal laboral. Del Rincón dijo que el Gobierno regional «se había negado a ampliar las mejoras en materia de conciliación de la vida laboral y familiar a pesar de las presiones de los sindicatos y el motor para conseguirlo ha sido el plan estatal».
Por su parte, el secretario general de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT, Luis Dorado, refrendó a Del Rincón y aseguró que «este acuerdo no es ninguna dádiva del Gobierno regional, sino que viene arrastrado por el firmado con el Gobierno central».
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