Las ayudas por contratos fijos llegarán hasta los 6.000 euros
Muñoz presentó ayer las nuevas órdenes de subvenciones para el fomento del empleo estable y de calidad
El consejero de Empleo, Juan José Muñoz, anunció ayer que el Servicio Riojano de Empleo establecerá una serie de ayudas orientadas a impulsar la contratación estable, la formación y el refuerzo de técnicos locales de empleo. En la rueda de prensa que ofreció, Muñoz informó de las nuevas Órdenes que recogen estas ayudas, y que, posteriormente, presentó al Consejo de Administración del Servicio Riojano de Empleo.
Entre las novedades de estas normas, el consejero destacó la eliminación de los requisitos de la antigüedad en el desempleo y de edad para las ayudas a la contratación estable. Además, explicó que el Gobierno de La Rioja incentivará con mil euros adicionales la contratación de trabajadores que hayan participado en alguna política activa de empleo.
La nueva Orden de fomento del empleo estable y de calidad en el empleo incidirá, de forma especial, en los colectivos con mayores dificultades para acceder o permanecer en el mercado de trabajo y en fomentar el empleo para la igualdad, con incidencia en la mujer.
La nueva convocatoria del Gobierno de La Rioja, precisó Muñoz, sólo incentivará la contratación estable o indefinida, de forma que las ayudas se limitarán a la conversión de un contrato temporal en indefinido a los contratos de relevo, de anticipo de jubilación, formación o de prácticas.
Además, se incidirá en las personas que quieren acceder a un empleo, y se eliminarán requisitos de la orden anterior, como la edad del demandante o los meses en situación de desempleo.
De forma novedosa, precisó, también se subvencionará con 1.000 euros adicionales, la contratación indefinida de un trabajador desempleado que haya participado en alguna de las Políticas Activas de Empleo. Las ayudas que puede recibir el empresario oscilarán desde los 3.000 euros por la contratación indefinida de un joven desempleado, hasta los 6.000 que puede recibir por la contratación de un trabajador discapacitado.
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