Sindicatos y Administración autonómica ultiman un acuerdo con avances sociales que superan a los establecidos en el 'Plan Concilia'
El debate sobre la necesidad de conciliar la vida familiar y la profesional lleva años en el candelero, no sólo como reivindicación laboral sino como salida perentoria a una situación social que influye incluso en el descenso de las cifras de natalidad en España, dadas las evidentes dificultades actuales para compaginar un empleo y el cuidado de una familia. El Gobierno central suscribió a finales del pasado año con los sindicatos el llamado 'Plan Concilia', con un paquete de novedosas medidas que beneficiaban a los funcionarios del Estado. En aquel momento, el ministro Jordi Sevilla animó al resto de las administraciones a sumarse a la iniciativa. La Rioja parece que tomó buena nota, pues representantes sindicales y de la Administración están a punto de cerrar un acuerdo cuyo contenido supera incluso en muchos aspectos al plan estatal.
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| EN EUROPA: |
Permisos de maternidad: Suecia, 69 semanas; Reino Unido (26 semanas); España (16 semanas).
Permisos de paternidad: Finlandia, 18 días; Francia, 14 días; España, 10 días.
Permiso por cuidado de hijos: Son retribuidos en Bélgica, Luxemburgo, Italia, Dinamarca, Francia, Suecia, Austria, Alemania y Finlandia. En España no lo es.
Ayudas económicas por hijo: Alemania, 300 euros al mes durante dos años; Finlandia, 145 euros. |
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El texto del acuerdo -ya aprobado en la comisión paritaria- reconoce, por ejemplo, un permiso de paternidad de 12 días tras el nacimiento del segundo hijo, es decir, dos días más de lo previsto en el 'Concilia'. Se consigue también la reducción de jornada por hijos menores de 12 años, al igual que el acuerdo estatal, pero la disminución de las retribuciones durante este periodo será más favorable para los riojanos. Se mejoran asimismo los derechos en las excedencias por cuidado de hijos, ya que se mantendrá la reserva del puesto de trabajo durante tres años frente a los dos que establece el 'Concilia'.
«En conjunto podemos decir que se va a conseguir un buen avance en el equilibrio y conciliación de la vida familiar y laboral y en la calidad de vida. En definitiva, creo que será un buen acuerdo», asegura Francisco Gallardo, portavoz y coordinador de Local de CSI-CSIF. Para Gallardo, el «hito» de este acuerdo que podría presentarse oficialmente la próxima semana es que se reconocen también a los interinos las excedencias por cuidado de hijos o de personas dependientes. De este modo, los avances sociales en La Rioja «afectarán a más de 9.000 empleados públicos de la administración autonómica y local».
Las medidas serán de aplicación directa a todos los funcionarios locales tras la aprobación de los actos normativos pertinentes, «y después de la negociación con los ayuntamientos o a través de la Federación de Municipios, que se hará en próximas fechas, se deberán aplicar también a los laborales».
No obstante, Gallardo reconoce que el 'Concilia' recoge algunos aspectos concretos que en La Rioja aún no se contemplan, como la flexibilización del horario para el cuidado de personas dependientes, «pero no descartamos conseguirlo en las próximas negociaciones».
El paquete de medidas que sindicatos y Administración riojana han puesto ya sobre la mesa «debería ser un referente en toda negociación laboral riojana y plasmarse en la revisión de los convenios colectivos», concluye.
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