Muñoz hizo estas declaraciones tras firmar tres convenios con estas tres organizaciones en materia de formación para desarrollar acciones formativas y de fomento de empleo, dirigidas a trabajadores desempleados y en activo.

El coste de estos convenios asciende a 2,06 millones de euros, financiados por el Servicio Riojano de Empleo, con aportación del Fondo Social Europeo, explicó el consejero.

Mediante las 138 acciones que integran estos convenios, está previsto impartir formación a casi 3.500 trabajadores en activo como en desempleo.

Estas acciones se completan con los convenios para trabajadores en activo que se firmaron a finales del año 2005 y que se imparten en la actualidad.

En este sentido, el consejero informó de que, en total, la FER, UGT y CCOO formarán en el 2006 a más de 8.000 trabajadores en activo y en desempleo, a los que se les dará una cualificación acorde a las necesidades del mercado productivo.

Esta formación, precisó, comprende 312 acciones, por un importe de 3,8 millones de euros.

El objetivo de estas acciones, explicó Muñoz, es que estén convenientemente preparados para la evolución de las necesidades requeridas por el sistema productivo y las nuevas modalidades de trabajo.

Recordó que las acciones formativas y de fomento del empleo se dirigen, principalmente, a los colectivos prioritarios de las políticas de promoción de empleo del Gobierno riojano, que son jóvenes, mujeres, parados mayores de 45 años, parados de larga duración y discapacitados.

En el caso de la formación profesional dirigida a desempleados, el objetivo de las acciones se centra en ofrecer vías de inserción y reinserción, así como en la mejora del grado de ocupación y de la tasa de actividad de las mujeres, precisó Muñoz.

El consejero también informó de que el refuerzo de la estabilidad y la adaptabilidad en el empleo de calidad concentran las principales actuaciones dirigidas a los trabajadores en activo.

Estos trabajadores recibirán una cualificación acorde a las necesidades del mercado productivo, que les permita mejorar sus posibilidades de conseguir un empleo o dotarles de los mecanismos necesarios para crear su propio empleo.

El secretario general de la FER, Emilio Abel de la Cruz, explicó que esta organización desarrollará 42 acciones formativas a través de la "teleformación" y otras catorce acciones formativas para unos 210 desempleados.

Los dirigentes de UGT y CCOO coincidieron en reivindicar la necesidad de firmar estos convenios con mayor antelación y recalcaron que suponen un avance en la integración laboral y el empleo de calidad.