Solas o acompañadas por su madres, todas estaban hechas un manojo de nervios. Impecablemente vestidas (con trajes de chaqueta y los cabellos recogidos) acompañaban con una sonrisa la entrega de la documentación. Javier Gordo (Recursos Humanos de Air Nostrum-Área de Selección) distribuyó a las candidatas en varios grupos que se sometieron a dos rondas con test psicotécnicos (personalidad) y una entrevista en inglés para valorar su fluidez de conversación.

Con todos esos datos, la central decidirá en las próximas semanas quiénes son las elegidas y las citará a un curso de formación en Valencia, donde se encuentra la sede la compañía aérea. El curso tiene una duración de 34 días y Air Nostrum se hará cargo de los gastos de alojamiento y manutención. Si las muchachas superan los exámenes obtendrán la licencia y serán contratadas.

Motivadas y con ilusión

Gordo reconoce que «todas las chicas vienen a las entrevistas con mucha ilusión y con ganas de entrar en nuestra compañía. Están muy motivadas y, en general, controlan bastante bien sus nervios». Respecto a los posibilidad de que se presenten chicos, el responsable de Air Nostrum aclara que, «de momento sólo seleccionamos mujeres, pero animamos a los chicos a presentarse a estas pruebas, porque no descartamos contar también con ellos en un futuro».

Al margen de la edad y de los conocimientos de inglés, la compañía exige como requisitos medir entre 1,65 y 1,80 metros, saber nadar y tener FP o Primero de Bachillerato. Las interesadas también pueden enviar su currículum a la siguiente dirección: curriculum@airnostrum.es