Un año más, conmemoramos el Día Internacional de la Seguridad y Salud Laboral, sin que las perspectivas en esta materia tan importante en nuestro país, mejoren. Hace ya diez años de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 y su posterior reforma en el año 2003 y la situación de accidentalidad y mortalidad laboral sitúa a España en la cabeza de los países de la Unión Europea con más siniestralidad laboral. Las cifras del año 2005 en el Estado reflejan más de 900.000 accidentes, con 990 muertos ocasionados en el puesto de trabajo, más otros 379 muertos en accidente in itinere (trayectos domicilio-centro de trabajo o viceversa) En el caso de La Rioja durante el año 2005 hubo un total de 7.968 accidentes de trabajo que no precisaron de baja médica, los accidentes con baja fueron un total de 6.475 de los cuales 525 fueron in itinere. Los accidentes mortales registrados en nuestra Comunidad Autónoma durante el año pasado fueron 18 de los cuales 5 se registraron en el trayecto del domicilio al centro de trabajo. Esta situación lejos de mejorar, supone un notable aumento de la accidentalidad laboral respecto a los años anteriores. Estos son datos oficiales aunque como ya se sabe hay muchos más accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se tramitan como enfermedad común aunque la causa determinante suele tener naturaleza laboral.

Los motivos de esta lamentable situación son muchos y variados, desde la pasividad de las diferentes Administraciones que actualmente tienen competencias sobre la seguridad y la salud laboral, la falta de medios para que la Inspección de Trabajo pueda ejercer un eficaz control en los centros de trabajo, la falta de concienciación e implicación de los empresarios respecto a las medidas de seguridad en los centros de trabajo, la creciente precariedad laboral a la que estamos sometidos, obliga en muchos casos a los trabajadores y trabajadoras a ejercer sus trabajos sin medios de protección adecuados a sus puestos de trabajo.

En este contexto la USO, dirige sus políticas de seguridad y salud laboral, hacia la creación de la cultura preventiva y cambio de actitud, tratando con ello de crear un trabajo justo y seguro y con unas condiciones no sólo dignas sino saludables para todos los trabajadores y trabajadoras. Reclamamos un papel más activo e involucrado de las Administraciones y organizaciones competentes en materia de seguridad y salud laboral, más medios y recursos para poder actuar por y para todos los trabajadores y trabajadoras y en especial incidir sobre los colectivos más vulnerables como son los trabajadores jóvenes y las mujeres.

La USO considera convenientes los estudios y observatorios sobre Siniestralidad Laboral, hasta ahora prácticamente lo único que hace la Administración, pero consideramos necesario que estos estudios concluyan en actuaciones correctoras y/o sancionadoras que es realmente la parte en que las Administraciones no están haciendo nada y sobre todo desde la USO consideramos que la Administración debe dotar de aumento de instrumentos de tipo humano a la Inspección de Trabajo para este fin.