Así lo anunció hoy en rueda de prensa el consejero de Empleo de la Comunidad, Juan José Muñoz, quien destacó que la inversión total en esta acción será de 2,62 millones de euros, un ocho por ciento más que en 2005, año en el que estos programas facilitaron empleo a 556 personas, de los que un 67 por ciento de ellas fueron mujeres.

"Los programas van dirigidos a mujeres y jóvenes sin experiencia laboral o, en el caso femenino, también a aquellas que quieren reincorporarse al mercado después de dos años sin empleo", dijo.

Entre las principales novedades para este año figura la conversión en indefinidos de los contratos temporales que se hagan a través de estos planes y la de apoyar las iniciativas presentadas que han previsto la flexibilidad de horarios en las mujeres con cargas laborales.

Con este último fin, los contratos laborales, que antes eran de seis meses, se han aumentado hasta nueve. También se han ampliado a nueve meses los contratos de los trabajadores con especiales dificultades de inserción laboral.

De los contratos que está previsto realizar, 418 de ellos se harán con ayuntamientos riojanos y los 148 restantes con instituciones sin ánimo de lucro.

Un 59 por ciento de los contratados serán titulados superiores, un siete por ciento titulados en formación profesional o trabajadores de grado medio, un siete por ciento empleados de oficios cualificados y el 27 por ciento con una formación básica.

Estos últimos cobrarán 631 euros, los de formación profesional 635, los diplomados 731 y los licenciados 881 euros.

Todos los contratados trabajarán en proyectos de interés general y social para la Comunidad relacionados con servicios de ocio, culturales o de promoción turística; asistencia personalizada o social; sanidad y mejora de la calidad de vida; y proyectos medio ambientales o relacionados con colectivos de difícil inserción.

En la convocatoria de este año participan 84 ayuntamientos, once más que el pasado año, entre los que destacan los de Logroño, Arnedo, Alfaro, Calahorra, Haro, Nájera, Santo Domingo de la Calzada y Ocón, que suman el treinta por ciento de los trabajadores propuestos de contratación.

Entre las 47 entidades sin ánimo de lucro que participan en el programa se encuentran la Universidad de La Rioja, con 31 contrataciones, Afammer, con 16 y Atime, con 7.