«Si hubiéramos estado allí también habríamos participado en las manifestaciones», aseguran las jóvenes, que dicen estar de acuerdo con las manifestaciones en contra de este tipo de contratos.

«Mis padres estuvieron en una de las movilizaciones y me han dicho que había mucha gente y de todas las edades. No es algo de jóvenes; todos los franceses están en contra de este contrato», afirma.

Reflexiones de amigas

«Creemos que todo se pondrá muy difícil, por ejemplo, pedir un crédito para comprar una casa, porque no sabes si te van a despedir sin ninguna razón ni indemnización. Además, los empresarios se pueden aprovechar de esto y contratar cada dos años a una persona diferente. A los jóvenes de más de 26 años les perjudica y les será más difícil encontrar trabajo», explica Laure sobre las reflexiones que han hecho un rato antes.

«Este tipo de contrato ya se permitía en nuestro país para las empresas pequeñas, de menos de veinte trabajadores, y nos parece que han cogido este modelo y lo han hecho para todas las empresas», añade Caroline. «No sé cuál es la solución, pero este contrato no es bueno», dice la francesa.

Por su parte, Laure sugiere que «lo que se podría hacer es acortar el tiempo; por ejemplo, que fuera de seis meses porque dos años es un periodo demasiado largo con esas condiciones». «Me parece -añade- que nuestro primer ministro no escucha a la gente, pero tendrá que hacerlo si siguen movilizándose».

Esta joven francesa confiesa que, ante los acontecimientos en su patria, aspira a tener un trabajo fuera de Francia cuando termine su carrera.

«En nuestro país hay un problema para encontrar trabajo. Si se hubiera tomado esta decisión en un país en el que es fácil lo podríamos entender», comenta Laure. «Espero que con la huelga general que hay el jueves (por mañana), el primer ministro escuche y se pueda solucionar el problema», apunta Caroline intercambiando una mirada con su compatriota en la que ambas dejan claro su escasa confianza en que el Ejecutivo francés dé marcha atrás en su política de empleo.