Esta Ley de Igualdad no permitirá exclusiones, reservas y preferencias en la contratación por cuestiones de género, se ampliará el permiso de paternidad, en los convenios colectivos se aplicarán planes de igualdad, y todo ello será comprobado por el Estado, y en caso del no cumplimiento de los objetivos se aplicará una sanción. Esta es una Ley dirigida a hombres y mujeres, es decir, a todos, porque la mejora debe ser para todos: mujeres, hombres y familias. Porque nadie puede progresar en sus derechos recortando los de los demás.