Consagrada en la Constitución la igualdad como valor y derecho, la sociedad debe asumir este derecho porque todavía hay desigualdades entre mujeres y hombres en el acceso y participación en el mercado de trabajo, consecuencia de un proceso de inserción en el mismo muy desventajoso cuyo origen es la posición subordinada de las mujeres en la sociedad y en la familia, que condicionan sus opciones formativas, de ocupación y de vida, dificultando su acceso al empleo, permanencia y desarrollo profesional.

Por eso desde la USO se propone avanzar decididamente en igualdad de la mujer:

-En las condiciones de acceso al empleo.

-Igualar salarios y potenciar la promoción.

-Promover una distribución equitativa del trabajo doméstico.

-La extensión de las normas de protección a la maternidad y a la protección de la paternidad intransferible.

-Promover y garantizar el respeto y cumplimiento de los derechos laborales.

-Revisar la flexibilidad laboral.

-Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia laboral.