Las mujeres, que representan el 50,6% de la población española, tienen una mayor presencia que los hombres e los niveles superiores de enseñanza. En Bachillerato, enseñanza universitaria y Doctorado representan el 55%, 53,7% y 51% respectivamente. Así se desprende del informe Mujeres y Hombres en España 2006 elaborado por el INE.

En el año 2005 el 40,3% de la población femenina mayor de 15 años y el 42,2% de la correspondiente población masculina había alcanzado al menos la Educación Secundaria de segunda etapa. En el año 2000 estos porcentajes eran del 33,2% y 36,1%, respectivamente, lo que muestra un avance hacia la igualdad.

Sin embargo, sólo el 35,3% eran profesoras universitarias en el curso 2002-2003. Su representación era mayor en centros privados (39,4%) que en los públicos (34,9%).

Según el informe, el mercado de trabajo está profundamente sesgado por la variable sexo. En las categorías de actividad y ocupación los porcentajes de hombres son mayores. Y en las de inactividad y desempleo los porcentajes de mujeres son más elevados.

En la ocupación a tiempo parcial el porcentaje de mujeres (78,1%) es notablemente superior, mientras que la mayoría de los ocupados a jornada completa son hombres (65,4%). Por su parte, entre los asalariados los varones son mayoría (58,2%).

En el año 2005 la mayoría de los empresarios, con o sin asalariados, son hombres (70,8%) frente al 29,2% de mujeres. En el año 2002 estos porcentajes fueron del 73,8% y del 26,2%, lo que representa un lento progreso hacia la igualdad.

El mercado laboral discrimina a la mujer

La desigualdad de género se aprecia con mayor claridad en la ocupación por condición socioeconómica. Así, de las 19 categorías analizadas en la publicación Mujeres y Hombres en España 2006 sólo hay mayoría de mujeres en dos: Resto del personal administrativo y comercial y Resto del personal de los servicios.

Las tasas de actividad por edad también muestran diferencias de género significativas. Para todos los grupos de edad las tasas de actividad son mayores para los hombres, especialmente en el de 25 a 54 años.

La evolución histórica de las tasas de actividad también es distinta para las mujeres que para los hombres. En la década 1996-2005 ambas tasas han crecido, pero mientras que para los hombres el incremento ha sido más vigoroso en los grupos de edad juveniles (16-19 y 20-24 años), para las mujeres lo ha sido en los grupos de edad adultos (25-54 y 55 ó más años).

Por su parte, las tasas de paro por grupos de edad y sexo son más elevadas para las mujeres en conjunto y para todos los grupos de edad.

Este escenario muestra, por un lado, la suave pero creciente incorporación de la mujer al mercado de trabajo: la feminización de la actividad (aunque dicho fenómeno es desigual respecto a sectores de actividad y categorías de ocupación). Y, por otro, que una parte sustancial del colectivo femenino abandona el trabajo profesional cuando pasa a ocuparse principalmente de la vida privada familiar, tras el matrimonio o el nacimiento del primer hijo (como se deduce de la caída de las tasas de actividad femeninas para los grupos de edad a partir de 29 años y de que tanto la edad media de la mujer al matrimonio como al nacimiento del primer hijo se sitúan en torno a los 30 años). En estos casos, el abandono del trabajo suele ser, además, definitivo.

La siniestralidad es otro aspecto del mundo laboral donde la diferencia de género es notable. Los accidentes de trabajo afectan mayoritariamente a los hombres (79,6%), especialmente en los casos graves y mortales (89% y 96,2%, respectivamente).

Renta

Si consideramos la distribución porcentual de los hogares por tramos de ingresos obtenida del Panel de Hogares de la UE 2001, existen claras diferencias al considerar el sexo de la persona de referencia.

En el tramo de menores ingresos (hasta 397 euros al mes) se sitúan un 8,2% de los hogares cuya persona de referencia es mujer y un 1,7% de los hogares cuya persona de referencia es hombre.

En el tramo de mayores ingresos (más de 2.380 euros al mes) se sitúan un 10,8% de los hogares cuya persona de referencia es mujer y un 25,8% de los hogares con un hombre como persona de referencia.