La diferencia salarial entre los empleados públicos españoles y los que desempeñan su labor en el sector privado es de un 44 por ciento a favor de los primeros, según un estudio del Banco de España.

De acuerdo con el estudio 'Diferencias salariales entre los sectores público y privado en las regiones españolas', el desfase entre ambos sectores se debe a la combinación de tres factores.

En primer lugar a que los ingresos salariales son, en su totalidad, más elevados en el sector público; a que las horas de trabajo son inferiores en comparación con el sector privado y por último a que «el empleo del sector público tiene mayor incidencia de asalariados con mayores niveles educativos, de antigüedad y de cualificaciones profesionales». El informe destaca el problema de encontrar datos y fuentes sobre la estructura salarial pública en España y se basa fundamentalmente en el Panel de Hogares de la UE, una encuesta anual realizada a familias en el período 1994-2001.