Hoy, el consejo de ministros aprobará el anteproyecto de la Ley de Garantía de la Igualdad entre Hombres y Mujeres y que recoge aportaciones de los sindicatos, por ejemplo la obligación de que todas las empresas negocien medidas de igualdad en el ámbito laboral entre hombres y mujeres. Discriminar en el trabajo costará dinero a las empresas. Las infracciones muy graves, sancionadas con multas de 3.005 a 90.151 euros, serán, entre otras, «no elaborar o no aplicar el plan de igualdad» y «el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad y orientación sexual».