La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT-Rioja reclamó a la CAR la extensión a los trabajadores de la administración riojana de este programa que, entre otras iniciativas, amplía el permiso por paternidad de 2 a 10 días. Un permiso que, por cierto, también está en estudio en el marco del diálogo social nacional, con el fin de que se haga efectiva su extensión al resto de los asalariados españoles.

Sin embargo, el Gobierno regional sostiene que «varias medidas de Plan Concilia ya están anticipadas en el convenio marco» vigente en la CAR hasta el 2007 y además, «aunque no estamos cerrados a estudiar algunas cuestiones, lo que no se puede pretender es una aplicación del plan inmediata y directa».

Flexibilidad

Así lo explica el director general de la Función Pública, Rafael Lorés, quien incide en que uno de los principales «avances» del convenio regional es el de la jornada laboral semanal de 35 horas, frente a las 37 de la administración estatal. Asimismo, Lorés destaca las medidas relacionadas con la flexibilidad horaria y la reducción de jornada laboral para cuidado de hijos.

El secretario general de FSP-UGT de La Rioja, Jesús del Rincón, valora que el Gobierno «no se cierre en banda», pero «la negociación no se puede demorar». Con todo, Del Rincón discrepa de Lorés y asegura que entre el Plan Concilia y el convenio marco de la CAR «hay diferencias abismales porque, por ejemplo, el plan estatal amplía hasta 12 años la reducción de jornada para cuidado de hijos y el acuerdo regional la deja en 6». Por último, y respecto a la jornada laboral de 35 horas, el representante ugetista afirma que «en algunos ámbitos de la administración central, como el INSS, ya se está aplicando».