Las negociaciones abren una nueva vía

Los concejales de Seguridad Ciudadana, Miguel Sáinz, y de Administración Pública, Mar San Martín, mantuvieron un encuentro con los representantes sindicales de los bomberos, CCOO, SPPME y UGT, al que también asistieron el director general de Interior, el director general de Recursos Humanos, y el jefe del Parque de Bomberos, Luis Medel.

Un encuentro al que la Administración local se presentó con una nueva opción a explorar en pro de alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes. Agotada la fase de las declaraciones mediáticas, toca hablar sobre propuestas concretas. Y es ahí donde el Ayuntamiento, según confirmaron ayer tanto la concejala delegada de personal, Mar San Martín, como el portavoz de los bomberos, Javier Villena, ha planteado la posibilidad de incorporar las guardias localizadas -y que dejen de ser voluntarias o forzosas- dentro de las funciones propias del puesto -y con su correspondiente remuneración-.

«Ello supondría dar estabilidad al servicio, dejando de estar al albur de acuerdos temporales, y una mejora clara», adelantó San Martín, algo que en cualquier caso debe contar con el visto bueno de los técnicos, con la voz principal del interventor. Y es que, tal y como volvió ayer a insistir el equipo de Gobierno, el problema para que el anterior principio de acuerdo se topase con el informe negativo de la Intervención fue que «la normativa vigente impide un incremento retributivo si no va aparejado a una sustancial mejora del servicio».

«Proponen equis horas presenciales y equis horas localizadas», en palabras de Villena, para firmar un acuerdo y, a partir de ahí, avanzar en ir recuperando plantilla pues, al finalizar el proceso selectivo en marcha (y paralizado), la Administración dispondrá de una bolsa de trabajo de la que ahora carece con hasta 15 personas formadas. «Se había agotado, y con ella podremos ir mejorando y cubriendo tanto jubilaciones como bajas sobrevenidas», sentenció la edil.

Mar San Martín anunciaba que, al margen de las negociaciones, el Ayuntamiento, y así se lo ha transmitido a los bomberos, culminará este trimestre el proceso selectivo abierto con la oferta pública de empleo 2015-2016, lo que supondrá «la consolidación de cuatro puestos interinos, la creación de uno nuevo y dos más de los previstos, lo que significará tres plazas más este 2018».

«Nosotros seguimos insistiendo en un aumento del personal y en la reorganización del servicio, pero qué duda cabe que llegar a un acuerdo serviría para calmar ánimos ayudaría a seguir trabajando», aseveró Villena. «El equipo de Gobierno siempre ha entendido que la plantilla debe ser reforzada, pero han sido años con dificultades para ello y ahora, que se puede, trabajaremos en esa línea», concluyó San Martín.