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Acto de clausura de la segunda Lanzadera de Empleo, ayer en la Gota de Leche. :: miguel herreros
La segunda Lanzadera de Empleo logra trabajo para la mitad de los inscritos

La segunda Lanzadera de Empleo logra trabajo para la mitad de los inscritos

La iniciativa, que se clausuró ayer, ha facilitado la inserción laboral de trece personas y otras cuatro han completado sus estudios

LA RIOJA

Viernes, 9 de diciembre 2016, 23:42

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La iniciativa Lanzadera de Empleo de Logroño, que ha cumplido su segunda edición, ha superado el 50% de inserción laboral en cinco meses de actividad. En dicho periodo, han encontrado trabajo trece integrantes del proyecto en sectores como educación, construcción, informática, servicios o limpieza, entre otros. Además, hay otros cuatro inscritos que han aprovechado su participación en la lanzadera para actualizar sus estudios o completarlos, con la intención de redefinir objetivos profesionales. Todo ello ha supuesto un 52% de inserción laboral.

Así lo avanzó ayer el concejal de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento, Manuel Peiró, durante la clausura de esta segunda lanzadera, que se celebró en el edificio de La Gota de Leche bajo el título 'Tendiendo puentes'.

La II Lanzadera de Empleo comenzó a funcionar en junio como una nueva estrategia púbico-privada en la lucha contra el desempleo juvenil, impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

El edil de Innovación y Emprendimiento explicó que la inserción de los jóvenes en el mercado laboral «es una política prioritaria para este Ayuntamiento. Un objetivo que abordamos desde una perspectiva innovadora y colaborativa; desde un punto de vista multidisciplinar, considerando los diversos ámbitos que influyen en la obtención de un puesto de trabajo, y aunando esfuerzos los jóvenes, la universidad, la iniciativa privada y la institución».

Por su parte, la técnica de la Lanzadera, Elena Meléndez, explicó que estos resultados son fruto del trabajo colectivo que la plataforma ha realizado durante 22 semanas, con 400 horas de trabajo en equipo, más de 30 acciones formativas, y casi 350 empresas y entidades contactadas para realizar una visita, una entrevista o una intermediación laboral.

«El porcentaje puede seguir creciendo en un futuro inmediato, ya que estos días los participantes refuerzan su contacto con el tejido empresarial en busca de nuevas entrevistas, procesos de selección intermediaciones laborales de las que pueda surgir una nueva oportunidad laboral», agregó Meléndez.

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