El coste laboral sube en La Rioja el 1,4%, pero sigue por debajo de la media

Las empresas riojanas abonan 2.221,67 euros al mes a cada trabajador, 232 menos que en el conjunto del país, según una encuesta del INE

LA RIOJALogroño

El coste laboral de las empresas de La Rioja aumentó el 1,4% en el tercer trimestre del año al situarse en 2.221,67 euros por trabajador y mes, inferior a la media nacional de 2.454,27; mientras que el primer lugar lo ocupó el País Vasco, con 2.951,59; y el último Extremadura, con 2.043,80.

Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL), difundida ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste por hora efectiva trabajada en La Rioja aumentó el 1,5% hasta 18,82 euros por trabajador y mes, frente a la media nacional, que descendió el 0,4% y fijó el coste en 201,11 euros.

El coste laboral de las empresas aumentó de media en España el 0,4% en el tercer trimestre, comparado con el año anterior hasta situarse en 2.454,27 euros por trabajador y mes, una cifra muy superior en el País Vasco, de 2.951,59 euros, alrededor del 30% más que en Extremadura, de 2.043,80 euros.

Son los dos polos opuestos que constata la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL), que muestra que el coste salarial por trabajador y mes (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos) se incrementó el 0,3%, hasta 1.809,12 euros de media.

Por comunidades, el coste laboral en País Vasco y Madrid supera en más de 300 euros la media nacional, mientras que en Extremadura y Canarias es inferior al promedio en esa misma cantidad.

Atendiendo al crecimiento anual del coste, Asturias (3,7%), Navarra (3,6%) y Baleares (3,1%) presentan las tasas más elevadas, en tanto que en Murcia (-0,7%), Madrid (-0,5%) y Andalucía (-0,4%) fue donde más cayeron los costes respecto al mismo periodo de tiempo del año anterior.

También descendieron los costes en la Comunidad Valenciana (-0,4%) y Cataluña (-0,2%).

Respecto al coste laboral por hora, disminuyó el 0,4% respecto al tercer trimestre del año pasado, un descenso que contrasta con el incremento del coste por trabajador y que se debe al aumento del número de horas efectivas de trabajo.

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